早就有预感，我们和经理小店长的早晚会有次不愉快，就在今天终于爆发了。想过率先爆发的可能是明珠，可能是李姐，可能是宝平，可能是我。出乎意料的居然是斯琴，斯琴不是个话多的啊，而且她平时说话也婉转和气，怎么会被点燃呢？
长期压抑的情绪一点点积累，那种不痛快能把人逼疯，都快到极限了。
今天小店长也不知道怎么这么大火气，转了一圈，到处看不顺眼。我们真是有罪呀，错误多多，让店长大人生气了。
其实这活，只要你想，就没有挑不出毛病的时候。做客房，那不就是做家务吗？只是要无比的细致，整个房间里哪哪都要看到做到，何其的琐碎。漏一处，那就是毛病，就是不合格。
不缺人的话，每个人十几间房，缺人就没准儿了。走客加住客，住客多还好些，赶上哪天退房多了，再有一两间屋里糟蹋的不像话的，真的很想哭，但是，你想哭一声都没那时间，忙去吧，不是要注意形象走路都要带跑了，真恨不得多长几双手几双脚出来。有时候下班做不完吃完饭还要加班，简直是战争年代的抢据点。
没有做过客房服务员的人绝对想不到那种繁琐下的拼。不是抱怨，是实话。十几间，有一间半间的出毛病是很正常的事情。要说谁能把整段都做的完美的一点也没瑕疵，那是不可能的，谁也不敢保证。除非时间充足，时间，时间是硬伤啊。
春儿说:真有那样的人，我好好的拜他为师。
小店长劈头盖脸的指着斯琴骂上来:“这时候吸尘，疯了，你疯了你！”
疯了！真的是疯了，也不知道那个早疯了的是谁。
当头头的左说可以，右说可以，左右说都可以。弄的你却找不到方向，不知道何时可以，何地可以。他说可以，你按照他说的做了，却是错误的，不可以。
前几天开会才说的早上九点半以后就可以吸尘，斯琴吸尘的时候已经十点多了。怎么就疯了呢？
对他仅存的一点儿好感化为虚无，烟消云散。就是这么不讲道理，你就是在别处生了气也不应该撒在我们身上啊！领导啊！风度呢？气度呢？说好的善待手下的兵呢？
斯琴的好脾气也耗尽了，这么不中听的话从一个店长嘴里说出来是非常不好的，侮辱人呀。他不是个小孩子，再年轻也是三十多岁当爸爸的人了，一店之长，想说啥就说啥吗？我们只承认一点，他看不起我们，非常看不起，可以说没拿我们当人看。但是他想的天真了，我们也不是小孩子，尤其在他说的不对更没有道理的时候，就老想拿我们随意捏圆搓扁啊，已经过了好一段这样的日子了，长此以往？没头了？
可不可以此处不留爷，江湖有去处？
只是，在一个地方待熟了做惯了，就不想换来换去的挪，这岁数了不想总是去重新开始去适应新的环境。
具体怎么闹的，因为斯琴是在五层，每个人都有自己的楼层段，我们也没看见，听和她一个楼层的宝平说，他看到斯琴吸尘，觉得吸的早了， 责怪斯琴，口气不好，斯琴说了句上周开会不是说九点半以后就可以吸尘了吗？小店长居然说了句，你他妈要不要脸！斯琴立马不干了，撒了泼，还把对讲摔了，没等下班就递了辞职，摔耙子不伺候了。
很无语。很生气。
如果她走的话，明珠肯定是要走的，两个人是老乡闺蜜呀，秤不离砣的。
她们俩走了，这里就更没意思了，我也该想想是不是还这样下去了。虽然实际上小店长还从来没有对我有过别的脸色。
这种活，哪儿不能找到啊，非在这儿耗着，还被根本就不懂怎么做活的人东一榔头西一棒子的呼来喝去的，都快麻木疲惫的痴呆了好不好。
不过，要去说说斯琴，怎么也坚持到年底，十个月都过来了，再一个多月就年终奖了，这会儿写啥辞职报告呢！傻！
总觉得，领导领导，是手下人的主心骨啊，应该是熟悉并熟练自己的领域，不只能发现问题，还要会解决问题。而且会利用手下人的优缺点，知人善任。不能朝令夕改，让人无所适从。
不求他对员工多好，多和颜悦色，但总不能拿人当出气筒吧，凭什么呢！一会儿这样一会那样，让人活的战战兢兢小心翼翼，感觉没意思透了。你细不怕你要求细，我们尽量，但是不要骂人好吗？
说话动辄命令的口气，你给我这么着你给我那么着，一不高兴就带三字经出来，让人别扭的要死要活的。本来活儿就紧张再一整天的负情绪低气压，好吗？
虽然今天不是我和小店长发生冲突，但是也很烦。我不理解小店长。我们这帮来自五湖四海的农村女人，没文化没技术，岁数又大了，做着这最底层的苦力。但是你这样对我们，作为我们的领导，却慢慢让我们跟你离心离德，不知道以后你好管不？谁听你的？要都敷衍你了你还能保证质量？
凌乱之斑驳
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