昨天看了薪税保工资条，发现绩效奖金竟然出现小数点后两位数，这是怎么算出来的，一脸懵逼。
又恰逢今年难得在9月份加了那么一点点的工资，昨晚想了很久不明白，这到底是就加了那么点呢？还是扣了那么点呢？整不明白了！
这加减算法那么一掐，还是明早问问吧！
早上找核算工资的人员一问，得到的回复是请育儿假是要扣绩效奖金的，按每月21.75天平均计算，请几天扣几天。
简直神来之笔，醉了！
上网查了下，很多都说会扣绩效奖金。
印象中去年请的假都没有这么回事，今年突然就冒出来了。
都说鼓励生育，鼓励增加假期，就这么个折腾法，有个毛线的用哦，工资都加在绩效上面，多扣几次都要伤筋动骨的。
这就算是政策给的假再多，你也不敢多请了啊！
除非真有事非请不可时才用得到，唯一的好处就是请育儿假比正常请假扣得少。
这到底是要请了？还是让它过期作废。
这是要让你请了？还是不让你请了？
这样的假期政策，给了跟没给差距有多大呢？
也是说，看起来给你假期了，让你感觉福利增加了，可实际上能不能用上，敢不敢用，自己平衡，自己承担。
形而上的玩得很溜，最后还是形同虚设。
就这么点的福利加鼓励，都执行不起来，某些砖家怪授，还要冒头责怪现在年轻人这不好，那不行的，有效果那才叫见鬼了哈。
孤陋寡闻了哈！
前方急转弯
网友评论