今天想记录工作上的一件小事情。
最近我这边负责的招聘岗位入职了两位伙伴，都是从异地过来的，一个杭州，一个上海。在他们刚来入职的时候，我就问了跟我一起负责招聘的伙伴，是否可以报销异地入职的交通费，得到了否定的答复，我也就没有再继续跟踪了。当然，入职的两位伙伴也没有跟我提出需求。
上周的某一天，突然听到另外一个负责招聘的伙伴提起，异地入职的伙伴是可以报销交通费的。我听完之后，赶紧去问刚入职的伙伴，是否有保留票据，得到的答复是“NO”。然后我马上跟财务的伙伴确定，如果没有票据，是否可以用其他交通票据来代替进行报销，我也得到了否定的答复，根据相关制度，是不可以报销的。我有点失落，一方面，我是很清楚财务的相关制度的；另外一方面，即使入职的伙伴没有此方面的明确需求，甚至不知道公司有这样的福利，但是我觉得这也是他们作为公司员工应该享受到的，对每个人都是平等的。
所以一方面，我不愿意去为难财务的伙伴，再去做沟通，毕竟是我自己未尽到提醒的责任，一方面我又希望他们可以得到应该得的，所以我希望可以跟公司申请，我自己来承担一部分，公司承担一部分，还是给他们报销。
把这样的想法跟部门负责人沟通了之后，她让我写封邮件说明一下，还是申请给他们报销。她的理解是：现在有两个选择，一方面是按照公司制度，直接给伙伴反馈不能报销；另外一方面是告诉他们有这样的福利，可以报销。两种结果带来的体验是完全不一样的，在公司这样的文化下面，我们当然选择后者。这个需要去违背之前制定的制度，是有一些不好的地方，但是这不是大的原则；如果基于这样的制度而去做一件损害员工利益的事情，那才是本末倒置。
交流完之后，我觉得我有点心虚吧。其实这件事情我是可以处理好的。可以处理好的前提是我自己坚定心里的想法，比如这件事情，我坚定要给他们报销这件事情是对的，然后我再想尽办法去跟财务做沟通，去协调，虽然这样会有些难度，但是本来做正确的事情是不会那么顺利的。而坚持做正确的事情本来就是很难的。
这件事情很明显我的坚定还不够，即使我认为我自己可以承担一部分成本。
如果有一些事情，在我的价值观体系里面是正确的，我很希望自己可以坚持下去，不管中间遇到什么人的强力阻拦或者反对，我觉得我应该要相信自己，也要相信身边的人。就像现在很多人在追寻自己的梦想或者做一些不是“随大众”或者“大众喜欢”的事情，决定时，能否坚持，代表的就是自己内心的选择和信仰。
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