《魔球》——如何赢得不公平竞争的艺术，讲述就是一群被低估的职业棒球球手，曾被大联盟认为实力不够只能打小联盟联赛，最后却在大联盟成功逆袭的故事。
为什么会有不公平竞争？
钱不够，就没有完备的基础设施，优秀的人才储备和培养方法，所以很难培养出优秀人才，即使你能带领一支不错的球队却容易遭遇球员被挖的窘境。
在竞技比赛中，通过简单粗暴烧钱的方式，打造奢华阵容，去赢得好成绩，这种运营方式屡获成功。有时为了得到某一个顶尖人才或大家都认可的人才，球队之间还会相互竞价，直到你不能承受为止，所以打造豪门只是少数球队能做到的。那么其他人呢，只能做比赛的配角？
迈克尔·刘易斯是美国超级畅销书作家，毕业于美国普林斯顿大学和英国伦敦经济学院，曾任所罗门兄弟公司的债券交易员，后来为《纽约时报》撰稿，并担任英国《观察家周刊》的美国版编辑。他的成名之作《说谎者的扑克牌》被公认是描写20世纪80年代华尔街文化的经典名作，对美国商业文化产生了重大的影响。《魔球》是又一经典力作，出版后旋即成为体育以及管理学领域经典，超级畅销书《信号与噪声》《超预测》都引用了本书案例中的真实故事。
为什么奥克兰运动家队能够在多名主力球员被挖的情况下还能逆袭打破联盟的连胜最高纪录？
奥克兰运动家队是棒球大联盟里最穷的球队，球员都是从高中毕业培养起，行规是培养新人的球队可以直接签前六年的协议，从无名小卒开始薪水是很低。所以球队就可以发现好潜力的队员。但是这里问题是一旦成名，六年之后好球员选择高价薪水，离开球队。2001年当球队中3名主力球员被对手重金挖走时，奥克兰运动家队的总经理比利·比恩，知道要想留住或买回类似角色的球员经济上都不允许，球队未来前途渺茫，他从根本上重新思考、实践棒球运动的真谛，在大数据和建模的指引下，组建了一支在当时看起来非常怪异（不被大家看好）的球队。这支球队在2002赛季大放异彩，打破联盟的连胜场次历史纪录（高达20场连胜）。
另外一个真实的事情，在NBA（美国职业篮球联赛），2017-2018赛季，休斯顿火箭队，因姚明曾效力该球队而备受中国球迷关注，他们在常规赛取得65胜17负的战绩，力压卫冕冠军金州勇士队，取得了联盟第一的佳绩。
两者有何联系？
火箭总经理达雷尔-莫雷是《魔球》故事主角比利·比恩的铁杆粉丝，比利·比恩是魔球理论的主要创立者和最早的实践者。
什么样的选手会被低估？
一些球员或者年龄偏大，或者身材走样，或者是有明显的技术短板，或者非常规技术手法，用传统的评价奔跑能力、投球能力、防守能力、击球能力和用力击球能力标准来看，不被看好，在球场上可有可无的边缘角色。
“魔球”理论，就是用数据分析和独到的预测模式来管理球队，发掘联盟中被低估的球员。（要想不被低估，你可以做得的是让自己有一个良好的形象，低估意味着低价值）
以得分为最终目标，创造得分公式
并且将不同统计数据赋予的权重不同。通过数据分析，着眼于整个系统，只要通过合理的组合搭配形成的团队，就能让他们有惊艳的表现，取得比赛的胜利。这样的球员身价低廉，一般球队能够承受，如果遇到球员被挖，还可随时通过数据筛选进行增补，保持团队的一种动态的稳定。
在强者恒强的世界中，要有突破传统的眼界与勇气，运用非常规的思维方法。比如学法律、学经济学和军事管理背景等外行人思维说不定就会有新的突破。法律的严谨，经济学的投入产出思维，军事管理的自上而下，畅通无阻，近乎疯狂地灌输秩序与纪律。
还有一个非常有趣和值得思考的地方，故事主角奥克兰运动家队的总经理比利·比恩的成长。
光辉期
在高中预科、高一、高二，在最激烈的全国高中棒球联赛里打击率已超过0.500%（50%）。之后22年后仍保持加利福尼亚中学生的安打纪录。他还拥有一副梦想中的身体与好脸，甚至连学业成绩都无可挑剔，获得斯坦福大大学的棒球和橄榄球联合奖学金。老教练们富于经验主义的传统选材眼光下，高中时期的比利将是明日巨星。
徘徊期
比利一直说他不想去打职业棒球，他想上大学，想获得斯坦福大学的棒球和橄榄球联合奖学金。而且在实际签约之前想去读大学，只不过最后他还是鬼使神差的与大都会签下合同。
拿下签约费后，安慰他的母亲告诉她，他可以在非比赛期间去斯坦福大学上课。但斯坦福大学没有同意。
当他放弃上斯坦福大学投身棒球界，却引来身心俱疲的经历。
怀疑期
同期选秀士多贝利，光芒万丈，而他自己的功败垂成。比利说：“那一年，我真的开始怀疑自己签约打棒球的决定是否明智。
莱尼·戴克斯特拉，小联盟里肩并肩打过近两年球，两人都被邀请加入大都会队的大联盟春季训练营。
莱尼觉得自己和比利是在同一条赛道上一起竞赛的弟兄，但是比利却觉得莱尼与自己有根本上的不同。在身形上，两人根本不是一个级别，莱尼只有比利那高大身材的一半。在精神上，莱尼更积极，莱尼不会被头脑中的负能量所左右。在职业比赛中，比起身体天赋，从某些方面来说，心理素质更加重要。他可以立即忘记所有的挫折，从成功中攫取力量。从不害怕失败，根本不关心自己的身体条件这与比利·比恩正相反。
莱尼的风格是：凡是妨碍我进入大联盟的事情我都不会去做，包括学习。选秀第13轮才被选中的人，对自己将会进入大联盟飞黄腾达没有丝毫的怀疑。
比利开始感受到棒球手应该是什么样子的，并觉得自己不是那样的。
比利不确定他是否喜欢打棒球。在春季训练营淘汰的首批学员，比利被淘汰了。被送回小联盟之前，与大都会大联盟经理约翰逊见面，约翰逊告诉比利，他不认为比利真心想打棒球。
他并没有成为巨星，一直徘徊在大联盟冷板凳和小联盟之间，仿佛如常见的伤仲永故事般，逐渐滑落，离梦想愈加遥远。
转型期
当高中女友结婚、怀孕时，终于屈服于现实，放弃做巨星梦想。因仅为高中毕业，不适合从事其他行业，只能继续留在棒球界，当一名球探。
奥尔德森总经理曾经是“前海军陆战队军官”，巧合的是比利的父亲也是海军军官，比利从小很享受与父亲一起的时光，两人合作很愉快，奥尔德森出于比利以创造性热情完成每一次任务的欣赏，将其提拔进入管理层，担任自己助手，后直到接替总经理位置，创造历史成绩。
从球员到球探再到经理人，始终没有迷茫的是他对赢球的极度渴望。这一点让他没有成为一名棒球巨星却成了一名伟大的经理人。
对于比利的成长过程的思考，同样适用于关键比赛或考试容易失利的人，发展出应对失败的机制。
这种极具有天赋的球员遭受失败的困扰，他们需要的是面对现实，让那他们自己发展，你不能太快推他，要放慢脚步，不要公开暴露失败，不能羞辱失败，因为这会放大自己的不安情绪，需要教给他的观点是，棒球虽然重要，但不是特别重要。教他，我是否被三振出局并不重要。重要的是，在场上我的表现无懈可击。
另外一点就是应像莱尼一样，具有高度的信念，选择了就要做到一个棒球手应该的样子。
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