这一组的两个才干是排难跟完美的，也同样是两个对立的才干。
1、排难
状态：善于发现问题、不足
渴望：能解决各种问题、补短板
贡献：发现和解决问题的能力
滤镜：问题必须解决、不能拖延
阴影：消极负面、盯着缺点看
协助：不要把自己当作问题
排难的状态就是你习惯于发现问题，发现不足。
包括从人身上、从事情上面去看到各种各样的问题不足；包括你自己也经常会看我哪里有缺点，哪里有不足，哪里做得不好；所以说你给人的感觉就是对自己对别人都是各种不满意，有点挑剔。
你对于问题通常是有某种洞察力的，你可能善于发现问题的成因，也可能善于找到解决方法。
在你看来问题根本就是生活的一部分，他只是暂时的，不是永久性的，所以不值得什么大惊小怪。你从不会觉得因为出了某个问题一切就完蛋了，问题不是结果，只是完成某件事情过程中的一部分，所以当你面对棘手的问题时，会显得比别人更加的冷静，你会迎难而上，而不是躲避问题。
至于说具体你擅长解决什么问题，就是因人而异，可能是比如说科技类的、人的、情感问题，孩子的教育问题，财务规划问题等等。
延伸到工作跟生活当中的各个领域，你解决问题的方式往往是很务实、很现实的那种。
你或许不会非常有想象力（像是理念或者前瞻那样的会给出想象力、给出关于未来的一些想法），但你会给出非常实际的这种建议跟行动方案，而不是去指望某些自己从来没有见过、没有听过的、有可能性的方法。
你渴望去获得这样的一些需要被解决的问题，正好就是你擅长的，是别人解决不了的，这让你感到非常有价值很兴奋。
如果说一切都运转正常，无事可做，你反而无聊、没精神。
你最大的贡献就是帮助别人发现解决问题的能力，帮助他人或者是团队。
所以你可能会获得解决问题高手这样的口碑，大家愿意来找你帮他们解决问题出谋划策。
你对问题的敏锐度，解决问题的能力，往往让团队的工作进展更为顺利。你很容易指出别人身上需要改进的部分，从而起到提醒和鞭策对方的作用。
你的滤镜是你认为各种问题非常重要。
你可能无法忍受那种看到问题，然后搁置不管的方式，你无法理解那些忽略问题拖延不去解决的人。
不管是他们自身的缺点，或者是他们遇到的工作当中的一些具体问题，都是不能忽略不管的。而且你认为那些忽略他们的人也是也是不对的。
那阴影的部分是解决问题的出发点，让你的视角往往放在那些不好的、负向的地方，所以就会给人以消极负面的影响，觉得你在盯着缺点看，而且你通常会盯着自己的不足、自己的缺点，而忽略自身的优势。
你不断的想要纠正自己，就好像说你自己是一个需要被解决的问题。
你需要的协助就是要有人提醒你，要多看自己的优点，不要经常踩住自己的缺点，抓住自己的尾巴不放。有的时候某些缺点的存在并不影响大局，不要把自己当做一个亟待解决的问题，而是要把你解决问题的能力放在外部可以解决什么样的问题上。
不要指责别人的缺点，你要站在帮别人自我提升的角度去沟通，而不是说采取那种让对方听起来就是直接在批评他，或者抓住他的把柄，抓住问题不放这样一个姿态。
2、完美
状态：善于发现优势、追求完美
渴望：好上加好，打造卓越
贡献：最卓越结果的追求
滤镜：重视优势天赋、忽略不足
阴影：完美主义造成止步不前
协助：提醒你、先完成、再完美
完美它是一个影响力领域的才干。
你的状态就是你向往的是卓越、超过一般水平，发现优势，所以一般的水平、平庸、及格线这些无法让你满意，你关注的是高标准的达成成果。
你很容易感知到自身的优势跟天赋，也能很快的看到别人擅长什么、在哪里更有天赋。
你不断的在自己擅长的领域打磨你的知识技能，也鼓励别人这么做。
你从来不相信所谓的德智体美劳全面发展，你深信人应该发展自己的长处，在擅长的方面投入更多时间精力来获得更加卓越的结果，这可能也是为什么完美才干的人天然也更容易受到盖洛普优势理念跟测评工具的吸引，因为这套理念跟工具本身它就是符合完美才干的价值观。
你对于区分什么是好的，有自己的衡量标准，对一般、良好、卓越等等这些差异是非常清楚的。
你的焦点会放在把事情从已经很好变成更好的那种卓越，你从不会浪费时间关注自己的不足跟缺点。因为你知道谁都有缺点，但是在这上面浪费时间精力简直是非常浪费的一个事情，是得不偿失的。
你会注重投资回报率，你觉得自己付出在这个优势优点方面所带来的回报要远远大于缺点，所以你会选择性的把时间、精力、金钱投资在自己已经做得很好的部分。
你的渴望就是在自己有天赋的领域里打造出出众的优势，而且你渴望跟已经发现自身优势的一些人们待在一起，你会觉得很舒畅。
你的贡献就是，对于非常卓越的工作结果的一种追求，比如说你可能孜孜不倦的打磨一个项目、一个方案、一个产品，以求超越别人的期待来给出完美的结果。
你的滤镜就是你看事情看人通常关注好的一面，认为别人也应该是如此。
你反对人们总是盯着自己的不足跟缺点，或是在自己不擅长的领域努力奋斗，这个在你看来根本就是浪费时间，毫无意义。
你最大的阴影就是完美主义。完美才干的人真的挺多，都是会说自己很苛求完美，包括对自己、对他人，但实际上完美才干他应该代表的是精益求精，而不是完美主义。
完美主义可能让你对自己、对别人都要求过高，当我们达不到的时候就感到很失望，而且也包括你会想要说我总是没有准备好，那我要准备好再开始，但是你什么时候才能准备好呢？所以一再的拖延。在一些应该采取行动的事情上会止步不前。
很多的时候你的压力来源就是你对卓越的标准太高了，导致你喘不过气。
所以你需要的协助就是你需要有人提醒你先完成、再完美。
就是小孩子嘛要想跑的话，要先能爬，然后是跌跌撞撞的走路，然后才是会跑，这是个过程。
3、差异
完美：高于平均线，好的更好；排难：低于平均线，修补破损的地方，直到恢复平均水平
把排难更完美放在一组，因为他们的关注点是截然相反的，中间那条线就是一个我们叫平均水平或者说及格线。
那完美他关注的是什么？他关注的是已经在及格线以上的部分，就是我哪里做得好，我要做的更好。
而排难所关注的是低于平均线的部分，也就是修补那些破损的不好的地方、那些缺点，直到它恢复平均水平，恢复到一个及格的部分。
这两者的一个差别非常的明显，而且完美跟排难他们在排序上也是同样的，就是经常是一前一后的出现在这个才干排序里面。
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