有关离职是否退出公司群，以及如何体面推出公司群，我的回复如下：
一、离职需退出公司群
离职了就和原来的公司脱离了工作关系，需要退出公司群。
如果不退出的原因可能为，之前和公司里的同事关系都特别融洽，所以想还留在群里，可以和同事一起聊天、沟通行业进展。也有人是想用看戏的心态，看看自己离职后公司的业务发展是什么样的，有没有什么变化。
但是这样反应出来就是非常不职业。
在职场中一直需要体现一个度。
如果离职了不退出公司群，可能会造成两种情况，一个是老板会另外再拉一个群，或者老板会把你直接退出群。这样都会让人觉得你不是一个职业的职场人，没有眼力劲。
老板另外拉群，会浪费他的时间成本，对你评价也会降低。
把你直接踢出去，更是会让人觉得你留在群里的行为很好笑，反而会给你带来负面影响。毕竟职场的圈子非常的小，兜兜转转都是互相认识的人。
二、应该如何体面的退出公司群
我的建议是：
1、在你完成了所有交接手续之后，和人事也办理好自己离职手续之后。
2、在上班的时间（最好是靠近下班左右）在公司的群里说自己离职。这样不会占用同事的下班时间。
3、在群里说离职时，要先感谢公司和团队领导、同事。然后祝公司、团队发展越来越好。
最后可以考虑是否要同部门的同事一起聚餐，或者请大家下午茶，因为毕竟都在同一个圈子里，以后还可能会有业务交集。
三、离职交接
除了在群里说离职之外，建议还是要和同事做好工作交接，这样不光可以让同事更好的了解你的工作进展，也避免离职之后同事经常电话或者微信你询问项目情况，减少沟通成本。
做离职交接建议以下：
1、和同事邮件交接，里面附录工作涉及到的客户、人联系方式，项目的进展和情况。邮件抄送上司。
2、将工作相关内容上传至网盘或者放入U盘内，直接给同事。
3、重要内容当面交接。
职场中做到很好的交接，也是为自己的积累口碑，同时高效工作的证明。毕竟善始善终。
最后祝题主离职之后在新单位工作顺利，前程似锦。
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豆小姐说 一个在职场摸爬滚打10年的女子。
在世界500强公司工作过，创业过，永远不忘初心的提高自我。
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