做的好不如“说”的好

好吧，又找借口应付日更了。

这两天领导们都在北京开会，各项杂事总感觉心神不宁。昨晚上还加班过敬业度调查，会上讨论到成功晋级的事情。当时我不想在部门会议上发言，其实还是有些心得的。

人在职场做的好不如说的好，当年晋级竞争激烈，我在“硬件条件”方面落后一大截，全靠答辩环节获得在场领导的一致认同、高分领先。以致在最后报批的时候大领导质疑为什么另外一个有注会的女孩没有晋级反而是我。

论起来，还是我提前做了充分的准备。发言时间五分钟，我提前半个小时进行了练习，最终发言结束说完最后一个字，下一秒就是五分钟倒计时结束的提示音。想象一下这种对时间的精准把握，最是开场就镇住所有人。

提问环节我自认也是随机应变、临场发挥不错，听得出评委们的满意。据说落选的女生现场表述不是很好。我相信她的专业能力一定比我强，不止是拿了注会本身也是资深科长，但看起来还是不会“说”。或者觉得自己志在必得，不重视答辩？

很早以前有领导说我应该是那种职场精英，我也曾经爬到过中层管理干部的职位，但是后来就越来没有上进心了，希望永远在基层趴着。甚至还在藏拙，明明半天能干完的活我第三天才交上去（当然一般人就是要做一周的）。

可能是追求和喜好不同，我就是不想在工作上往上爬。虽然爬上去金钱方面肯定有大幅提升，但是我觉得我不差那些钱。而到时候的付出也是和得到不成比例的，那样的生活不是我想要的。

我会用我喜欢的方式去积累物质基础，然后轻轻松松地工作，业余时间做自己喜欢的事情，简简单单，仅此而已。