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中国式管理行为(4) : 关注黑白中间的灰

中国式管理行为(4) : 关注黑白中间的灰

作者: 简洁的书写 | 来源:发表于2023-10-01 23:48 被阅读0次

        跟人交往不能看他说了什么,而要看他做了什么,不要逼别人道歉,在道歉上讨赢了说法,却输了人品。即使不道歉,如果从对方的做法当中能看他对你表示出了歉意,目的就达到了。

      对人一定要留面子,绝对不能由于自己是对的,就跟人大声争辩,争对了的同时也把别人也得罪了。自己是正确的,却不去争,反而在道义上胜了一步。

        说话含糊,绝对不是模棱两可,而是为了试探,为了留有余地,不让别人丢面子,一旦对方有了积极的回应,那么就才能够把话说死。

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