最近我的好友小萍给我吐槽她不幸的遭遇，让我好像开启了新世界，原来那句奇葩何其多是真的。
小萍是做运营岗位，经常需要和各个不同的部门沟通业务，推进活动的开展，她们最近完成了一个活动，针对便利店引流c端会员。投入了将近2万得费用，在核销费用的时候，厂家以活动活动数据不真实，要求给出系统记录的会员增长数据。她在给业务部门同事沟通此事的时候，业务部门的小张直接上来就说，怎么？还不给核销，你们干什么吃的，活动是你们给的，我不管你什么理由，必须给我核销。
这事本来就是应该双方站在一致的立场一起沟通解决办法。但在这里对方一听到不给核销，立马炸开，完全不听理由的对小萍乱骂一通。蛮横无理，不配合不理解推卸责任，小萍非常的无奈和委屈，给对方大吵一架。
职场中这类人典型的只听与他利益相关的点，并且一旦你触及他利益，他原地爆炸。不理清来龙去脉就攻击你。他们其实就是巨婴的一种，毫无情绪控制能力，喜怒都表现在脸上，并且还带着老成撒泼打混的能力，让人无法理解，无法沟通
面对这类人，我们除了和他对抗，可能更好的办法就是远离他。当他对你大吼大叫时，我们不回应他，直接走开；当他对你甩锅诬陷时，我们有理有据在公开场合反驳他的事实；当他对你言语攻击时，我们也决不沉默退缩
职场也是社会，会遇到形形色色的人，最好的情绪就是自信从容，不怕事不惹事，会担事也会避事，垃圾都开始分类了。垃圾人也应该分类，有的丢入不可回收，有的丢入可回收，我想谁也不会一直提着垃圾生活对吧？
网友评论