回忆一下这一个月的求职进展，可以说是心情跌宕起伏。先理一下数据，每天坚持投简历，一共投了大概70多个岗位，一直到月初，还没有收到任何的面试通知。月初的时候心情十分沉重，总是怀疑是不是自己的项目经验太少了，连一个面试邀请都没有。 公公说，美国这边的公司处理速度很慢，你要耐心等一下～～ 可是这个广投了哪么多封简历居然一个都没有，这样太不合乎常理了吧～～

情况就是这么滴～～ 然后月中之后，情况发生了翻天覆地的变化，总结一句。。。我电话要被打爆了。。 我本着面试练手的目的，每天广投简历，结果最近两周电话都在响，预约笔试面试。

------ 出门采购--- 回来再写

继续---

记最近的一次面试

昨天刚面完这边本地的一个美国软件公司，我提前一个小时就到了公司楼下，然后在公司楼下的咖啡厅坐了坐，公司所在周边的地方走了走（记住这个动作，其实是为后面的面试做铺垫）。然后提前15分钟进去了，问了楼下的保安，一般提前多少分钟进去合适，他说现在进去刚好（后来反应过来，其实我应该多向保安咨询下公司的其他情况的～～）。进去之后，上楼15层，公司门炒鸡旧，就像一个出租屋的门，门上贴了张纸写着（main office，对，没看错，一张纸。。。）。。。我心里直打鼓，虽然我知道这是个还在发展阶段的公司，但好歹也有几百人啊，怎么就这么个小出租间的感觉。。。 按门铃，然后接待我的是一个金发的小妞，我进去的时候刚好是她最忙的时候，看她跑来跑去接快递，接外卖，帮我通知HR，联系今天要跟我面试的其他同事。她给我介绍了下面试流程，一轮会先跟两个Leader面，然后再跟当前岗位的2名技术面。 然后她把我安排到了14楼的一个办公室，我问小妞，今天先跟我面试的是谁，她说她也新来的，她不认识，但是是研发的两个Leader。

---与研发 leader 的面试---

小妞走后，我把准备好的简历（万一，他们没有带我的简历，我好给他们。事实证明，这的确有帮助），笔记本和笔2只（万一他们让我手写代码，可以用，事实证明他们也的确让我写了。。。哈哈哈。。。）拿了出来放在了旁边。然后，赶紧领英上开始搜索这两个人的简历，了解到他们是负责不同部门研发部门的 Leader。他们进来之后，都跟我握手打招呼介绍他们自己（我当时坐得有点太实了，起来的时候有点慢，其实应该他们伸手前就提前起身先做自我介绍，做到先下手为强 礼貌）。 简单自我介绍之后，他们进入正题，先让我简单说一下我的学历工作情况。这里我做一个对话形式记录吧，好给大家需要在美应聘的做个参考。

面试官： 很高兴，你能来参加我们公司的面试，请先简单介绍一下你的学历工作情况吧。

我： 请问你们是想先听我的教育背景呢？还是想先听技术背景呢？另外喜欢我有趣地介绍呢，还是严肃地介绍？（我这样问是想了解一下面试官们最想了解的点，还有他们的性格）

面试官：哪你先有趣地介绍下你的教育背景，然后说工作经历吧。

我： 好嘞。 我大学的专业是通信工程，觉得一门学位太贬低我这高操的智商了，于是辅修了一门韩语。所以学士学位是双学位。 然后，毕业时候我随便面试了一下一下子就收到了三星不同城市的两个offer，觉得找工作太容易了，努力人总会选择难走的道儿，然后我就选择了深造，出国修了两年的研究生。 毕业之后，我第一家公司在运营部做了一年，写写邮件，做做小页面。 然后，又出国在国外做了两年网页开发。简单情况就是这样，请问这个回答够了吗？还需要添加点细节不？（我就说了这么几句，怕说多了，人家不耐烦，所以问他们的喜好，想细节讲的话，我再往细了说）。

面试官：可以了，情况大致了解。哪你说说你是为什么想做前端开发的吧。

我： 我年轻的时候觉得自己特别聪明，什么都能学会，于是研究生的时候主修的是路由算法研究， 每天就是看论文，写论文。虽然我很聪明，但是做研究真的非常枯燥，很多时候学习1，2年都不一定有output。 哪个时候编程就是拿来验证我的算法是对的。毕业之后，我就迷茫了，不知道该干什么，不想继续做本专业，但是又不知道自己该做什么。我的第一份工作就是在运营部门，所以我的工作内容其实各个岗位的工作都会有一点。所以，一份工作中尝试了市场，支持，写邮件模版，landing页。我发现就我写页面的时候，觉得最有意思，因为我不禁不打瞌睡还越做越精神 （面试官：😂 ，这个理由非常好）。然后我慢慢🉐️深入学习javascript之后，发现js不仅能写页面，还能写人工智能与硬件结合，还有很多的3D库，可以用来写游戏。越了解之后越喜欢js, 所以决定 commit to it。

面试官：不错，哪你对我们公司和岗位有了解多少呢？

我：我最起初知道你们公司，是因为我有个朋友在用你们公司的软件，她说产品很不错。我就领英上搜了公司，发现正好在招前端，我就投了。 公司的产品我知道有xxxx, xxx , xxxx（简述公司的产品，表达对产品的热情）。然后，我在领英上查了下公司的人员构成，和研发团队成员的简历，大家都有很强的技术背景，这对一个想从事技术行业的人来说，很具有吸引力（表达对公司内部人员的喜爱）。另外，我还在glassdoor上查看了所有公司的前同事和先同事对公司的评价，都说公司的制度，员工都无可挑剔的。 Stackshare 上查看了公司所用的技术栈，发现前沿的技术栈都已经开始用了，市场，销售部门都有专业的工具在使用，觉得公司在各个地方都做得非常的专业。 Github，上查了公司的开源项目，有几个都是不是公司业务相关的，说明公司不仅关注自己的主要业务，还在其他领域探索，我要在这里工作会有很多的机会。

面试官： 哪你了解的真是不少。我们公司目前xxxxxx （例行地介绍公司的产品和内部的构成，以及目前的项目情况，还有招聘人员的计划，中间我偶尔说了几句做互动，很长时间）。

面试官： 你有什么问题想问我们的吗？

我： 我知道xxx产品，投入使用了，我自我觉得产品特别的好，能帮助大家解决 xxxx的问题，目前市场反应怎么样啊？

面试官： 我很开心你能主要到xxx产品，大家的反应情况都非常的好。你要是入职了，也会接手部分xxx产品的工作。 你还有什么其他问题吗？

我： 有， 我看到公司后端用了python和node，这两个语言分别用在了什么项目上啊？

面试官： xxxx介绍语言的项目应用。还有问题吗？

我： 英语不是我的母语，这会成为我应聘的一个障碍吗？

面试官： 完全不会，我们公司也有几名非英语母语工作者，他们在岗位上表现也完全不逊色于英语母语工作者。这完全不会有问题。

我：那我的问题，问完了，其他的具体的技术问题我留着待会儿跟我面试的研发问。 另外，待会儿会有上机题么，我带了电脑，如果他们需要上机的话，我先把电脑打开。

面试官：这个看他们的，哪你想考的话，我让他们给你出几道题。哈哈

我：我倒是不想考呀，但是如果这是公司的招聘程序，我肯定得遵守。

“我自己是一名从事了6年web前端开发的程序员（我的微信：webxxq），今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年自学的web前端全套培训教程（视频+源码+笔记+项目实战），从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5以及各种新技术都有整理，打包给每一位前端小伙伴，这里是前端学习者聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴（所有前端教程关注我的微信公众号：web前端学习圈，关注后回复“2019”即可领取）。

--- 技术面 ---

------- 手好软，先记着，下次再接着写，我还得准备2个大厂的面试，继续加油继续加油 ---