又是周四的晚上
明天出去浪浪浪三天
不过，还是要坚持每晚写一篇的
1
其实，真的很心疼自己的老板!
当初，从家族企业出来做互联网公司。
本是一名策划，却做起了自己都“一穷二白”的事业，真的是苦了他!
从公司成立之初就进入他的团队里，到如今，已经有两年了。
但，公司依然没有起色，看的我这个员工，真的是心有力而余不足!
老板，人很好，好到没有魄力，没有做事的决断!
从一开始的，大家都在昏头摇脑的寻找公司模式，大家做起来都是雄心勃勃的。
你负责房产，我负责汽车，他负责微信......
一切都有模有样，一切似乎都慢慢的步上了正规!
有了远道而来的合伙人，有了整齐划一的团队，更有了美好的上班环境!
但，这一切真的够了吗?
不够!
老板，是一个公司的总灵魂。一个公司，捋不顺重点，道不明方向，再怎么努力都是白搭!
所以，在他辛辛苦苦努力了一年多，公司还是没有多大的起色!
业务不行，他自己谈;方案不行，他自己写;文章不行，他自己改!
那，要我们干吗呢?
到底，我们的存在，是有意义的?还是，点缀的?
不学会放手的老板，什么时候才能真正的放手?
2
我们都想遇到一个仁慈的老板，开明的老板，善良的老板。
但，对于一个刚刚才起步、或还在挣扎中的公司来说，
这样的老板存在，就是走向毁灭的开始!
一个老板，在外面装孙子拉回一笔笔业务，不仅是心累，更是尊严的累!
一转身，对一直不努力工作的员工心慈面善的
你所有的苦，都是作的!没有人会领你的情的!
次次如此，软肋就很容易摸到!
商场如战场，心地善良，成就不了大事业!
对手如群狼，对自己员工的放纵，就是对自己人生的不负责!
该狠就狠，该断就断，别拿自己的人生开玩笑
因为，当你走到末路时，留在你身边的不是会员工!
他们不会记得你曾经待他们的好、他们的放纵
只会急着寻找下一家，而已!
3
没有当过老板，不知老板的艰辛，不知老板的取舍!
但，在原则问题上，公司发展上，自己的使命上
是不是，应该该狠就狠，该断就断?
太紧着赶路，是不是忘了公司的核心竞争力是什么?
现实的残酷，是不是乱了自己的手脚?
不要急病乱投医，不要有妇人之心，有时候停下来好好的想一想，也是在前进!
我挺你，老板，加油!
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