最“牛逼”的行政专员，请看向这里

    为了终端门店的招聘困难的问题，最近两天成了人资部门头疼的大事。部门就三个人，缺岗门店却达到十多家。

  新来的人资总监积极联系渠道，好不容易从内部员工那里找到一位专业兼职提供者的电话，马上告知行政专员xl。谁知道她直接来一句，赶紧加我们成总（新来的人资总监），理直气壮的就把这份工作又推给了部门老大。将老大弄懵了，顿时石化。事后反应过来问我，是否咱们公司的所有做事风格都是这种推诿形式吗？我说不，她是特例。

    想想她与上任人资总监，由于一份劳动合同的事情竟然破口大骂，在人家快要离职的时候也因没收了她的钉钉流程后台资格而冲进办公室直接开撕。

  谄上者必骄下，在这位"牛逼"的行政专员身上体现的淋漓尽致。她的上下标准也并非全部传统意义上的职位高低，更有一部分是根据她的心情来的。

  部门工作的最后效果是需要每个人都积极推进的，凭着这份"牛逼"，这位新来的老大够呛。且听后续发展吧。