初十上班,领导开会问《阳光少年训练营》招生情况,课程是20多天前就安排好的,可我到现在一个报名的也没有。院长说,就还五天了,现在就同事C那里报5个,课是开还是不开?
到我汇报情况时,我说:这个主要得靠机构合作开讲座,春节前去沟通了因为年底、我又出差就没搞;直接让机构介绍学员吧,也刚开始接触,信任度不够人家表示有顾虑。个人圈子吧,我又不像同事C,亲友孩子都很小或未婚……
院长本有些无语,还是说了:“焦点所在,能量随来。学习了这么长时间,学习的效果要看做事的结果。总关注困难,什么事也不好做,看看自己有的。”
我突然意识到,我刚才所说的都是在证明我做不到。赶紧想我有什么资源没用,拿起笔列清单列名单。这一列也有十几条。会后就立马打电话联络,第二天第三天又想到一些资源,想到各种可能性。有一些联络起来有些尴尬,也放下所谓的面子去试试……
结果就是,两家机构开了家长讲座,五六十个家长受益反馈很好,机构校长也非常认可,开启了合作第一步。机构的家长、我的朋友、老学员登陆续给孩子报名……我们三个人也都在这样全力以赴的努力下,从5人,15人,20人,四天时间刚好30人,完美封班,也是速度最快的一次封班。
这次亲身体验,也验证了家瑞老师给家长课讲的一句话:注意力在哪里,结果就在哪里。
大部分家长出于纯粹的爱,看到孩子的“不完美”予以纠正。比如孩子的缺点、偏差行为、家长不喜欢的行为等,格外的关注所以又一次次的唠叨,孩子也不见改正。
正在给我赏脸阅读的你,来做一个体验吧:不要去想一个粉色的大象,不要去想一个粉红色的大象,不要去想一个鼻子上带绿毛的粉红色的大象……(闭上眼睛5秒)……你想到的是什么?——对,鼻子上带绿毛的大象!大脑自动过滤掉“不”字,你越是强调什么,就会得到什么——这就是吸引力法则。
再来做一个游戏吧,看一下你现在所在的房间里,有什么是红色的,越多越好,数数多少个……(计时10秒)……请立马回答我,这个房间里什么是绿色的?——懵逼了吧!刚才只看红色了,没看到绿色。就是这样,我们家长老关注孩子缺点了,哪里还看到他的优点呢?
教育,是发现孩子的天赋,并将天赋发挥出最大价值。如果花了太多精力关注孩子缺点了,而没及时鼓励嘉许孩子的特点和优点,那天才也被泯灭成为庸才。
关注孩子的优点,关注事情具备的资源,关注自己做到的!
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