1、求知欲:上次在给一个经销商员工做培训，让我体会很深一点就是现在很多人对知识的渴望很急迫，特别是老板感觉尤为重要。他表示团队越来越大，体量越做越大时，突然发现没办法去驾驭，或者是举手无措，其原因在于自己的思维模式、行为习惯、知识储备是不够的。说到这里，我在想感慨时间过得真快，想想原来一个LOW的不行的汽配行业也开始慢慢在渴求转型，想走向正规化，这已经不是第一家有这种需求，而是很多。现在竞争比的是谁想的更远，做得更快。感叹别人的进步，不由得想起我们现在的状态，有点汗颜。
2、方法：如何让表达更清晰《快公司》杂志的一篇文章说（新媒体36氪编译了这篇文章），由于管理者担心自己的表达会让员工觉得控制欲太强，他们会努力让自己的话听上去更柔和。但是这种说话方式如果在整个公司蔓延，就会带来沟通效率的低下。文章建议，为了能够清楚表达自己的意思，不要在讲话时使用以下常用词语或说话方式。
1.“我不确定，但是……”
如果你只是为了谦逊而用这个句式，那就会让你的表达大打折扣。如果你表达的目标是希望被认真对待，同样需要避免的表达方式还包括“只是随便想想”、“仅仅是我的个人观点”、“不好说”、“这可能是一个愚蠢的问题”等。
2.“有点”
“我有点怀疑”、“我有点喜欢”这样的句式和表达方式，会显得模棱两可，让人感觉你不够自信和直接。比如，如果老板说“我有点喜欢你上周交的报告”，你会想，他的意思是你的工作不足够完美，还是想要委婉地夸你。这会让人犹豫，你是应该按照自己过去的方式继续工作，还是应该请教下该怎么做到更好。
3.“可能”、“也许”
“也许”、“可能”、“大概”、“基本上”、“大部分”和“希望如此”这些词都会让人觉得说话者优柔寡断。“我希望你能适应这个变化”，传递出一种，即使无法适应也没关系的味道；“基本完成”会让人疑惑是完成了呢，还是没有完成。
4.用过去式表达现在的情况，比如“我想过我们应该”，这种表达比“我想我们应该”语气要弱很多，就好像你原本是这样想的，但思考后否定了自己的想法一样。
避免上面提到这这四种表达方式，会让你的话听起来更肯定也跟自信。你可以在日常表达中尝试一下。
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