服装厂打工妹月薪5000，进厂3个月后却坚决要辞职！原因真现实！

现如今，在工厂打工，能拿到月薪5000，其实现已算是特别高的收入了，但是，近来，有位打工妹却和小编反映了她的阅历，月薪5000，为什么她进厂3个月后却坚决要辞去职务呢？小编结合打工妹的阅历，和我们简略剖析以下3点原因：

服装厂打工妹月薪5000，进厂3个月后却坚决要辞职！原因真现实！ 一、月薪5000都是哄人的

服装厂都是计件薪酬，其实计件最坑人了，老板早就算好了，先降一部分薪酬，剩余的你用力干，也就拿到本来相同的薪酬，只要熬夜加班多干才干多挣点，长期干作业的话，人的身领会吃不消的啊，薪酬也不高，底子没有5000，就算薪酬高一点也是加班加点熬历来的，太难了。

服装厂打工妹月薪5000，进厂3个月后却坚决要辞职！原因真现实！ 二、老板乱扣薪酬 管理混乱

打工妹反响：老板刚开始说的是榜首个月每天90，第二个月每天涨10元，时刻长了看效益再涨，成果到第三月1分也没涨，不光没涨把加班薪酬也扣了，我去找老板，老板说谁说给你涨的，我很无奈，就跟他要加班费，他说试用期没有加班费，这就是做老板的黑心思，为了自己，私压职工，七除八扣，现在黑心老板太多了。

规劝我们一句：天天招工，年年招工的工厂不要再去了，假如一家工厂大量招人，并且开出的薪酬还很高，那么这样的作业要么很辛苦，要么做不持久，一定要考察清楚再尝试。

服装厂打工妹月薪5000，进厂3个月后却坚决要辞职！原因真现实！ 三、打工妹想去学点技能，不想被筛选

打工妹说她想开了，以后不去工厂打工了，时刻长了就和外面的国际脱节了！打工就是除了身体是自己的其他都是他人的，感觉就是在糟蹋青春，说实话不如去学门技能，打工特别是流水线，时刻长了感觉人都变傻了，想拿高薪酬都得熬夜加班，在工厂打工，重复机械没有技能含量，到头来一无所有，仍是学点技能，适应社会潮流！否则会被筛选的！

最终提一句：打工妹还问了老职工，老职工这样说道：365天都没有一天假，每天日复一日的每天作业时刻都12小时，薪酬照样只要3500元，历来就没见过5000元的姿态。

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