今天上午9:00多出发，到人才市场9:30，逛了1小时，逛超市1小时、坐车1小时，到家的时候12:30。坐一会儿，墨迹一会儿，吃个泡面，快14:00了，然后再墨迹一会儿，打电话给旺旺，14:30。然后再发会儿呆，一会儿会儿时间就到下午了，看个小电影，晚上再墨迹一下，就已经23:00多了，而且还觉得身体特别累，回想这一天，多么无效的一天，毫无价值感，没有给自己的人生增加任何财富值，只是不断的去消耗自己的时间，这样子根本不可能达到我理想的职业目标。在人才市场跟人沟通过程中我很享受自己去引导别人回答问题的感觉，就像是自己可以掌控一样，那是基于一种什么样的心态呢，一方面看年龄，我觉得自己比别人大，在他面前自己更像一个大姐大，感觉相比较来说自己更有气场。另一方面，认为他向我推销的两个岗位 网络客服 和储备干部，本身都不是我目标范围内的选项，所以我并不在意交谈后的结果，可能是这两种心理暗示的结果，我更有气场，更能把控谈风。另一种原因是我更关注目标，我关注他提供的职位中有没有符合我期待的选项。再说跟保险的招聘人员来交谈的感受，我先问，你们提供什么岗位，他直接反问，我的年龄和学历，然后就一步步的，我被他的问题带着走了，这种自己不能把控主场的感觉并不好。事实上，通过这两个交谈的小事例，我了解到，我需要在与人相处的环境中，锻炼自己与人沟通中自己的控场能力。对，是与人相处的环境中，才是最能暴露出自己存在着怎样的问题，单独凭借自己一个人的模塑，一个人在闭关的环境中学习的姿态，是很难发现问题和纠正姿势的，只要与人交流，与人共处，才能更快的发现问题并去进一步寻求解决方案。今天的两段小交流提醒了我，在沟通中，首先关注自己的目标，其次，抬升自己的气场，然后不要陷入被追问的状态，这样很容易使自己在气场上处于劣势。
很幸运的是，今天听到关于气场增强术的一个短演讲，让我感觉特别受用，因为所讲内容跟我今天求职过程中与人沟通时的感悟几乎一致，而且还更完善，他打开了我的思路。气场增强术的一个关键是，设定与人沟通的目标，这个目标设定为与你人生相关的目标，而非单次与人沟通的小目标，比如，将沟通的目标设定为终极目标，成为更完美的自己。关于这点的解释是：与人沟通时，你是否把影响别人当成一个目标，有没有清晰的明确自己的沟通目标，我们与人沟通的过程中，更多的是希望影响对方，希望对方能接纳我的观点和想法，但我们经常会陷入一个境地是，在沟通的过程中，只是去习惯性的表达自己，而却把决策权交给别人，行了，我想表达的都表达了，该说了也都说了，接下来该怎么决定，是你们的事儿了，你们自己就随意决策了。实际上，这就是一种缺乏气场的表现，我们要做的是，想一想我们跟每个人沟通的目的是什么，清晰的明确自己的沟通目标，我的目标就是成为内心中更好的自己，在这个沟通过程中，要有一种自我销售自我推销的一个意识，如果沟通中达成自己的目标，那是最好不过，但即使沟通过程中没有达成自己的直接目标，即使以受挫收尾，也不必在意，在我们本身经验不足、自身能力尚未满足或是没有学会去借力的情况下，挫折失败对自己也是另外一种收获，他的价值是使我收获了经验和智慧，而这些最终都将能够成就未来的自己，从长远来说，这也是一种成功的体验。在沟通中谨记，无论怎样，都去选择对自己的未来更有利的方式，而非对自己当下有利的方式。另外还需要提醒自己的是，告诉自己，即使受挫，也要明白，要做的这种事情，不止这一回，未来还会持续去做这样的事情。无论成败，凡事总是有概率的。第一次是最难的，如果第一次失败了，第二次失败了，第三次失败了，这些都只说明一件事，那就是，下一次，下一次，很可能就成功了耶。(*^__^*) ，面对挑战，我会去投入全部精力，但我只需投入55-60%的心态对对待，不抱有绝对胜利的期待，告诉自己，放松心态，不紧绷，慢条斯理表达自己的优势足矣。
#持续成长 支燕 要有多自律就有多自由#
20151124（3/100）【成就】4 【幸福】10
【感悟】封闭式环境中的学习，知识增长容易陷入瓶颈，开放的环境中与人沟通更能暴露出自身的问题，在实践中才能更深切的体会到问题并去调试自己，现在我要拿出信心到自己最中意的公司旺旺，与他人博弈、合作，并随时调试自我。
【三件事】#今日三事预计用掉6个番茄时钟。＃
①优势梳理+再次联系旺旺 × 2
② ppt学习 ×1 、 word学习 × 1
③人力资源管理实务×2
【小确幸】（微小而确定的幸福，是稍纵即逝的美好）: 晚上自己煮粥喝
#优秀是一种习惯：今日运动健身1小时/23:00-7:00 睡觉，保证7-8小时睡眠/写日记/感恩日记/泡脚/阅读1小时前不玩儿手机
日记：http://www.jianshu.com/p/04cd1aed6b20
感恩日记：http://www.jianshu.com/p/bb1a80fbd607
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