在体制内工作的公务员们，大多数都想往上走，往重要岗位上走，往领导重视的地方走，这是人之常情。但是有一些岗位，他们看起来很光鲜，受人尊重，但实际上，也仅仅是受人尊重而已了，所以，在选择职位的时候，一定要做好充分的心理准备。
而这些职位中，堪称“最华丽陷阱”的，莫过于综合材料起草人员，也就是人们常说的“大笔杆子”。
“大笔杆子”在机关，很受人尊重，大家都高看一眼，也是领导的左膀右臂，这是不争的事实，所以，这个职位表面看起来很光鲜，很华丽，然而，也就仅仅如此了。实际上，“笔杆子”们的前途，大多数并不光明。
一、作为机关单位的“技术工种”，材料人员很难找到替代品。写材料是公务员岗位中技术含量比较高的一份工作，通常，培养一个合格的综合材料人员，大约需要2-3年的时间，前提还是这个人有这方面的天赋。所以说，现在愿意写材料的人，越来越少，这就导致了一个问题，如果你是机关的“大笔杆子”，那么你提拔走了，谁来写材料呢？没有！所以，你先等等吧，让其他同志先走。
二、作为机关单位的“救火队员”，材料人员健康状况普遍不佳。写材料的都知道，这份工作，是不存在什么节假日的，总之就是，领导随时需要，我们随时到岗。尤其是基层，有些材料，要的急、标准高、领导重视，这样一来，加班熬夜抽烟久坐，盯着电脑一盯就是一天，就成了家常便饭。所以，“大笔杆子”们的颈椎、腰椎基本都有问题，处于亚健康状态的现象非常普遍。
三、作为机关单位的“幕后谋士”，材料人员更擅长纸上谈兵。专职写材料的另外一个弊端就是，不实质上接触业务工作，不接触具体事务，这样一来，就导致实践经验严重不足。在提拔的时候，领导会考虑到这一点，从而偏向于安排材料人员比较“虚”的岗位，所以，“大笔杆子”们在仕途晋升上，可能并不占优势。
最后，如果你是单位的“大笔杆子”，那么，你的当务之急，就是尽心培养接班人！尽心培养接班人！尽心培养接班人！只有这样，你才能早点解脱出来，去更重要的岗位上，谋求更大的发展。
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