1.花时间打磨自己
当你年轻时，你并不总是知道你想做什么，所以经常尝试很多不同的东西是很有帮助的，无论是作为一个助理，为一个设计师工作，为一个时尚网站工作，不管它是什么，尝试不同的事物，因为重要的是找出你不喜欢的东西，而不是你喜欢什么。
我很幸运拥有那种广泛的背景经历，这是我对新入行人的人的有力建议：在这个世界上，不要把自己锁在一条道路上，一路上你会学到很多东西。
很多人听到一个人离开学校创立了“脸书”网站这种成功故事，但是这样的成功案例非常少，失败的人很多。
2.寻找好的导师
当你开始职业生涯的时候，建立一个关系网非常重要，那些你可以信赖的人，并且能够真正跟随的人。而且倾听非常重要。
当你平时话不多，但是一旦你提出问题时，大家都会想给你最好的建议，这是寻找关系网的平衡，找到你的导师，而不是纠缠他们。
问他们严肃的问题，然后每个人都很乐意倾听，乐于助人，很高兴给你建议，但最终，你可以倾听世界上所有的建议，但你必须自己做决定。
你必须做认为对你最好的事情。
3. 培养审美眼光
培养一双能发现创意的眼睛或培养品味，这些都是你内在的东西，从很小时候就存在。但这也可以通过接触文化艺术，通过阅读，参观博物馆，看你周围世界发生什么来获得，有很多方法可以获得创造力。在当今世界，信息如此容易获得时，有很多方法可以让视野变得更宽，并扩大自己的创造性视野。
不要把时间放在手机和电脑上，没有什么比亲眼看到更有价值了。沉浸在具有创造力的作品里，沉浸在文化中，花尽可能多时间在这上面，是非常重要的。
伴随着经验的积累，举个例子，当你回头看早期的收藏品，可能会有一个设计师成为焦点，作者一个作家可能已经成名，当然不是所有人。
你需要时间来培养人才，花时间去培养一个声音，在这个过程中看得越多，就会有越多的养分，来满足你创造更多的东西。
最后，它源自于你是谁。看看今天伟大的设计师，你不会把PARADA和范思哲混在 一起、
因为他们都有自己的品味和风格。
如果你在媒体界工作，或者是时尚界，你是被你的心所驱使的，你被你的天赋所驱使，你被你的本能驱使着，如果你开始质疑和观察，人们对你说三道四，或者告诉你要做什么，让你失去清晰的思维。听这些信息是很重要的，但最终，必须有你自己来做决定。
4.不需为真实的自己致歉
对你的决定负责，为真实的自己负责而不需要道歉 。
我们处在新闻业的黄金时代，有很多不同的路径去成功，你会发现：你可以和听众交流，他们都是独一无二的，都是真实的。
所以，你会找到一个声音和一个方法，去表达你是谁。
和过去相比，将会有无数种可能、
5. 安娜的领导哲学
赋能那些和你一起工作的人，赋能你的合作和你的团队，他们会努力地工作，如果他们觉得自己可以发挥领导作用，他们可以做自己的决定，而不是每一个细节必须由其他人来决定，他们能够做出创造性决定，他们可以自己做决策。
我不相信围观管理，达到最好的结果和更有效的方法是，让他们感受到自己是自我驱动者。
6.安娜的每日工作安排
4:00-5:30起床，在网上同时看英国和美国的时报，这样就知道最新的信息。
7：30 打网球
8:00在星巴克吃早餐，
8:3到办公室
9:30和团队开会
12:30回顾审视我挑选的衣服
14:30 去博物馆开会，或者和设计师共进午餐，或者去外部演讲
17:00回家，每天晚上把所有的事情做完，每次回家我都会有一个大袋子，里面有简历，工作问题等等
7.对的人值得培养
找一个可以自我激励的人是非常重要的，你觉得可以他就可以。以你的名义做决定，他将是一位出色的代言人。
我认为找一个谨慎忠诚的积极直言的，对即将进入的世界充满激情的，而不是找一个可能会认为面前的事物是作为通往其他事物的踏脚石的人。
我认为，这个人能有自己的事业吗？如果不是在VOGUE杂志上，他们可以有自己的职业生涯吗？同时，他们也在投资我们，他们在我们身上投入了大量时间。
8.作为一个领导者
作为一个领导者，意味着拥有一个强大的意愿，成为领导者意味着理解和回应，批评；
成为一个领导者，意味着做出艰难的决定，并对他们承担全部责任；
作为一个领导者，意味着雇佣一个优秀的团队，总是归功于他们。
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