共修功课第二十三天:想一想从小到大,有什么样的事情你还放不下,去看看自己的心在计较什么,在算计什么?
我工作上的事,在分部一年半的时间里,我认真负责,加班加点,也得到领导口头上的认可,年终评优却没有我,公司级别的没有也就算了,最起码分部的总该有吧!也没有。当时我还张罗着开晚会,总后勤的工作,觉得在别人眼里简直是个笑话!我的虚荣、嫉妒、愤怒,一股脑涌上心头。在上分部之前,因为是老街坊,虽然没打过交道,但见面说话还可以,所以我找了直接领导,提出家里没人管孩子,我们夫妻两个应该照顾一个,留在市里,这也不算例外的要求。领导也同意照顾, 承诺双职工会照顾一个的。结果出来,我们夫妻两个分在不同的分部,同时下县里上班,当时特别生气,我和爱人商量去找局长,后来觉得还是以大局为重,体制改革不可能都满意就放弃了。局里我们这个情况独一个,后来好多人都说我们家太老实,太傻,当时就不去报道。因为孩子当时上初二,正是要紧的时候,家里没人管,我把我的80多岁的老妈从乡下接来给我看家,每天我早晨6:40做好饭,孩子回来他们两个热饭,坚持了一年,孩子的成绩也下降了好多。到分部领导说的照顾,就是做后勤管理,好多工作都是我从没接触过的,财务的、人资的、工会的各种和上级科室打交道的活,并且我们是新成立的单位,没有原始资料,都需要重新建立,我做的所有资料都是第一手资料。我因为一件事打无数个电话,因为一个单据去局里找领导签字无数次,有一次一个几千块的单据因为没说清说报不了我个人就得承担,我都哭了无数回儿。可是我给领导的汇报每次都满意,从没说过办起来有多难!后来领导一直给我加工作,只到我没法承受,提出不干了!领导特惊讶,你干的这么好,我给了你很大的空间,那么多人尊重你,你也没干多少活呀?我当时真的无语了。我以为我做的领导都能看在眼里的!在加上年终评优的事,我特委屈。就提出了调动工作。领导不同意,说找不着合适的人先干着。那段时间干得特不顺心,因为心里不想干,每天像个陀螺一样工作,虽然很认真,但没有了对工作的热情。又过了几个月,我找领导,脱了好长时间终于调回保定!我当时就是从今以后在不和分部有任何瓜葛。结果去年年底分部游艺会,需要帮忙,我挣扎半天还是去了,领导对我评价很好。
现在反思自己,这整个过程,自己的虚伪、贪功、自傲表现的淋漓尽致。认真工作一部分不是利他,而是利己;自傲,以前我是一线工人都是很优秀的,现在到后勤牺牲了周休日、年休假,孩子都没时间管,最后连个优秀都评不上,不服。我相信我在哪都能干好!领导口口声声说照顾我,怎么照顾我了?孩子家长会我都没时间去开,老娘病了请年休都没请给我,我要的不是这样的工作!当时的工作我们三个人干,我建议领导在加一个人,太紧忙不过来,领导不同意,现在六个人分了工作还是特紧张,也不知道领导现在怎么同意的?我想到我的沟通,领导一说不同意,我就生气,在也不想说了,听不得不同意见。应该平心静气说愤怒的事情,而不是愤怒的说事!我没有从领导的角度,评优名额必定有限,在怎么样也是一线员工辛苦,想评优的多了,不可能都照顾到!作为领导,我想要的照顾,他也有限度,我应该理解感恩,把自己放在一个不太辛苦的角色,可自己妄自尊大,觉得自己了不起!最重要一点,认真工作不是领导照顾、评优的直接因果关系!
在这一年半的时间里,我收获了很多。我的表达能力、组织能力、办事能力,与人相处、沟通的能力,都有很大提高。也任何了很多科室的朋友,扩大了朋友圈;接触到了很多以前没接触过的东西。也能感觉到领导的信任和认可,可当时执着与自己的想法,调换了工作,感恩一切的遇见吧!现在的工作做到得心应手,没有了以前的挑战,内心有一些小失落,但我获得了时间上的自由。现在很珍惜工作的机会,没几年就退休了,做好自己分内的事,和同事和睦相处,有事能看到他的小聪明想少干点,自己一笑而过,曾经的自己也是这样,看破不说破,默默修炼自己把!从身边的小事做起,利他,修己!
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