作者揭示了怎样才能保护你的好主意，让它赢得支持。通过一个虚构而又鲜活的故事，以幽默的笔法告诉我们，避开、退让、回击都是不可行的。更好的做法是：尊重对方，让反对者参与进来，给出令人信服的回应，这样才能反败为胜。一方面你大可以“邀请反对者”抨击你的想法，但同时你需要对这些可能的反对意见做好充足的准备，通过这样的方式，你能够引起人们的关注，使得大家意识到你的提议的价值，最终赢得他们全身心的支持。
扼杀好主意的攻击方式，通常情况下，有这样四种基本抨击策略：
1.制造恐慌。这种抨击方式通过描述各种风险和困难，旨在引起与会人员的焦虑情绪，这样人们就很难仔细去思考每一项提议。
2.无限拖延。这一方式的目的就是通过多次开会讨论，消磨大家对这项提议的耐心和热情。
3.混淆视听。反对者往往会摆出毫不相关的事实和复杂难懂的道理，千方百计地阻扰有效沟通。
4.冷嘲热讽（或人身攻击）。这一类方法会直接针对提议者本人发难，让建议者难堪，同时影响其他人对于建议者能力和人品的判断。
而面对上述四种抨击，我们要秉承的回应方法也只有以下几点：
1.让反对者参与到讨论中来，让他们“炮轰”你。
2.回应清楚、简洁明了，符合常理。
3.始终尊重对方，不要打口水仗或变得崩溃或处于防守的状态。
4.关注所有的观众，不要受批评者的干扰。
5.对那些必然会遭遇的反对意见要有所准备，涉及的风险越大，准备越要充分。
本书列出了24种质疑的方式，并给出了相应的回应方法，这些明智的建议非常的实用,本文先介绍前四种。读完本书，你就能预判到可能的抨击意见，并能把它们转化成你的优势，这样你的好主意就会带来积极的变革。
二、常见的24种抨击方法及其应对策略
新想法的提出，最常用的一种抨击方法就是从根本上否认它的存在，因此面临的抨击有如下几类，而回应的策略也要简洁明了，直指本质。
1.“我们已经很成功，为什么要进行变革？”
应对策略：尊重对方，同时指出变革是潮流，我们成功也是来自变革。
回应：“的确如此。但可以肯定的是，我们都知道那些不能适应变革的人最终会被淘汰的。”
2.“资金才是唯一的现实问题。”
应对策略：指出对方意见的合理性，同时指出资金不是唯一的问题。
回应：“是的，更多的资金是好，但单靠额外的资金也不能创建出真正成功的企业或组织。”
3.“你把问题夸大了。”
应对策略：肯定对方的感受，指出对于其他人来说也许这的确是个问题
回应：“你或许觉得对我们来说太夸张了，但对于因此而处于不利境地的人来说，这个问题肯定看起来不小。”
4.“你是说我们一直都不尽职尽责！”
应对策略：否定我们提议是在指责对方，而要指出是帮助对方。
回应：“不，我们的意思是，你们在缺乏这些必要手段的条件下做得非常好，但我们的提议会使你们具备这些条件。”
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