说实话，我在字节这5年，经常会被感动，心里很受触动和感动的上一个时刻是一鸣分享延迟满足感的时候
这一次又是有新的被打动，真的很喜欢这个公司的价值观
在半夜一点多清理完lark的凌晨，孩子老公睡了，起了兴致爬起来想写一写
本来颖颖组织这个活动时候，我第一次看到文档讨论的内容时，很感动，也有一点意外
就是老板真的在关心员工，听完了今天分享后，触动很多，所以即使结束了，也会在脑海里回荡着
标签：有活力，可爱，可解决，这些问题我是这样想的
收获非常大，因为确实分享的这些经历是我见到过的，但是视角完全不同
1. 我看到的前方的高层是有活力、有韧性、简单直接、一直在尝试突破和解决问题，给我的感受是可托付可信赖。这让我开始审视自己，我传达的形象是什么？哪些合理哪些还可以再提高
2. 在分享那些历史的组织调整里，作为商业化的老员工是以旁观者身份经历的，就像过电影一样追起了很多自己当时的感受和状态，这一次上层视角的回顾，就像被拨开云雾见月明的感受，哇原来是这样思考的，好像上了一节很宝贵的上层视角思考的课
3. 产生了不少的共鸣，例如职场内可不可以有朋友、直接问不丢人、先看事儿再看人，如果更早一点听到，可能会再少一点弯路，但也更印证了自己的摸索结果
4. 听到了这些非常有价值的，但可能在其他地方永远听不到的内容，觉得自己被信任，这可能就是无价的归属感
5. 决策高效，思路清晰，以往的类似问题的讨论，可能是会拖泥带水（例如如何更高效的工作之类直接决策不讨论）也有学习到
所以非常感谢这次的分享，对个人及团队都带来了较大的成长及力量
感谢这波坦诚清晰，务实敢为
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