前一段时间，你的朋友圈是不是被鹅厂校招刷了屏？
其中有些同学和阿熊吐槽：
我辛辛苦苦撸完网申，考过笔试，还把神经质的性格测评认认真真地码完，好不容易过五关斩六将，终于可以在面试中展现自己了，谁知竟然半路杀出好几（百）个程咬金！
根本就不是“我排着队拿着面试的号码牌！”（要吐血）
所谓“霸面的”这群人
来势汹汹，行踪莫测
不知何时就出现到你的面前
他们有的手持“精品简历”
有的自带“高大上工作经历”
还有的则准备好了“花式面试技巧”
而普通面试者抱着“好不容易到这”的心态
眼睁睁看着他们统治了面试现场，却无能为力
关于“霸面”，估计有不少同学一脸懵逼
“什么是霸面？”
“为什么会有人那么不要脸？！”
“HR又是怎么看待霸面的？”
“哪些企业又允许霸面？”
……
所以，今日，阿熊就跟大家好好聊一聊关于“霸面”的那些事儿。
可能会有小伙伴弱弱的问一句：
“方便面、竹签面、臊子面吃过，霸面是啥面，好吃么？”
“
霸面就是指一些求职者在笔试没有通过或者通过笔试但是没有接到招聘单位面试通知的情况下，直接前往面试地点，请求面试官或者“强行”参加面试。
”
不可小瞧这“霸面”，按照不完全统计，每年都有不少同学是通过霸面斩获自己心仪offer。大家熟知的鹅厂便是最好的例子。（鹅厂甚至还会专门开通霸面通道！）
那“霸面”难道是求职之路的新姿势？
其实“霸面”某种程度上和毛遂自荐是一个意思。
Something likes that YOU CAN YOU UP, NO CAN NO BIBI.
近几年校招“霸面”的势头越烧越旺，“霸面”又是凭什么可以异军突起？
简单而言，“就业难”是一大导火线。
面试是职场新人签订offer前的最后一道门槛。在面试中，HR可了解到该同学是否符合企业标准，成为企业可用之才，而对于求职者而言，求职者可了解到该公司与自己的职位规划是否一致。
因此，参加面试对于每一位求职者来说都是非常有价值的经历。但现实是，并不是每个人都有面试的机会。
根据网络不完全统计显示，从同时接收到的面试邀请比例来看，38.5%的参与者称只收到过1份面试邀请，36.5%的人表示同时会接到2份面试邀请，只有两成多的参与者表示接收过3次以上的面试邀请。
在面试邀请比例低的环境下，霸面的出现给了很多因为各种原因而没收到面试邀请的应聘者“再来一次”的机会。
但是对于“霸面”，HR与学生都有不同的态度。
HRA某
从‘霸面生’身上看到了年轻无限量的那股冲劲！这样的人投入工作也一定会很有朝气，这也是很多企业同意霸面的决定原因之一。
本着任何一个人才都不能放过的原则，很多企业也就纷纷仿效鹅厂等大企业，把霸面放到了台面，吸引了更多应届生来应聘，其中也不乏一些惜败在简历或笔试阶段的实力派牛人；另一方面也逐渐将霸面规范化，设立一定的流程和制度，为的就是打造一个更加公平公正公开的面试环境。
HRB某
有一些来霸面的小朋友似乎并没有做好充足的准备，抱着试一试的心态就来了，面试官除了需要听他们花样百出的托辞，还需要额外为他们做相关的安排。对三方都没有负责任的想法，既然并没有那么强烈的求职愿望，为何还要浪费彼此的时间和招聘企业的资源呢？
流程生A某
听他们这样说过：“只要是机会，就不能放过。”我觉得说的很有道理。说实话我还挺佩服他们的，因为如果是我的话，我没有这个勇气，也不相信自己能突围而出，所以我才选择了安安稳稳地走流程，失败了也不会选择去霸面。
流程生B某
我觉得霸面是一种社会规则意识和公平意识缺乏的表现。没有规矩不成方圆，如果每个投了简历但没收到面试通知的人都觉得自己有才识、有勇气、有信心而去霸面，那么我们之前走的这些流程又有什么存在的必要？直接“霸签”岂不更霸气？
霸面生A某
大部分人还是靠一路过关斩将才换来的面试邀请短信，所以我在霸面之前做了很久的心理斗争，害怕被骂“不要脸！”。不过为了争取心怡的企业的一个面试机会，我还是抱着先来看看的心态到了现场，然后才发现来霸面的人不是少数，企业也开设了霸面通道，顿时觉悟如果我没有来，肯定会后悔！
霸面生B某
我凭实力拿的offer，凭什么说我霸面就是不公平？每个人的实际情况都各不相同，大部分人选择了走流程，我只是选择了一条和别人不同的路而已。再说了，霸面这条路也不是一帆风顺的，也不是什么捷径，面霸们都是真材实料，分分钟霸面的竞争更激烈！作为霸面者，就像是来“踢馆”的一样，准备要做得比别人更加充分，不然的话就只能沦为笑柄，谁又愿意好不容易鼓起勇气来了，最终却被别人一笑而过呢？
到底要不要去“霸面”？
关于“霸面”，大家各持一方，似乎都有彼此的道理。
可以肯定的一点是，如果你想去，肯定可以去，这是一个机会！
从企业的角度看出发考虑：
既然开设霸面专区, 一定之前有先例
一定是之前的霸面让互联网企业得到了招聘的好处，所以才会故意设置霸面专区，因为如果真的没有机会，那么企业根本没有必要设置专门的霸面区，因为这也是需要花费人力成本和时间成本的，因此他们肯定希望在霸面区域也能捞到适合的人；
今年鹅厂校招的面试现场——专设霸面签到通道
不要错过任何一个人才的心理
通常网申阶段的简历筛选，有人为过滤和机器过滤两种方式。设置霸面区域的原因，就是为了防止因为人为或机器筛选时错过符合标准的人才，以及错过了没有达到正常标准，却非常适合这个岗位的人。
不要太担心会被企业拉入黑名单，只要不是黑字白纸规定不能霸面，企业都不会拒绝优秀的人才去参加面试的。（这里要特别强调，主要指的是民企、外资等企业，不包括国企或事业单位）。
从自身的角度考虑：
简单一句话，机会都是自己争取的，霸面就是抓住最后机会的最好途径。
但要记住，霸面有一个很重要的前提：你是实力派。
正是因为“说楚合纵，脱颖而出”，所以“毛遂自荐”才能进入中国成语词典，而不是什么“毛大自荐”或“毛小自荐”。
所以，阿熊知道有不少同学都会格外珍惜这样的机会，也借此想要给各位欲“霸面”的同学提个醒，希望可以帮助到大家拿到心仪的offer。
霸面前问自己三个问题，决定到底要不要霸面：
① 你真的想去这家公司和这个岗位吗？
这是一个对自己职业生涯负责的很重要的问题，很多人霸面是为了进入所谓的名企，这是一点都不理智的。为了企业的名气，不管自身的专业匹配和职业发展，只为了寻求一个进入企业的机会。简单来说就是持有“我就算是做个刷厕所的，也要刷鹅厂的厕所！”这类愚蠢观点的人就不要去参加霸面，浪费双方时间了。
② 你真的有进入这家公司并且胜任这个岗位的实力吗？
大部分霸面的现场都是卧虎藏龙，很多大神都是因为外部因素失去了面试的机会，例如：错过了笔试时间、学历没达到要求在简历环节被刷了、性格测试不匹配企业性质等等。他们都是拿着一身硬本事来参加霸面的。这就意味着，你的竞争情况将更严峻，你需要给面试官展示更强的岗位胜任力。
③ 你该如何跟面试官说明自己选择霸面的原因？
如果你是在正常应聘流程被刷后选择霸面，大可以和面试官坦诚说明，你的笔试记录、性格测试还能给面试官多一个参考的内容，不会让霸面变得毫无依据；如果你是因为错过投递时间等等自身因素，可以选择“想通过霸面争取一个更直接的机会”等表达自身求职意愿的说辞，让面试官感受到你的热情和冲劲。
如果这三个问题你都能回答出一个具有说服力的答案，那你才算具备了继续往下看的前提。
霸面的流程是什么？
1）获取面试相关信息
① 密切关注自己想去的公司的面试动态，利用互联网搜集或者咨询阿熊学长，是否有企业霸面的相关信息，例如企业进行面试的地点和时间。
② 跟身边与你有同样目标公司或者已经获得面试机会的同学打好关系。因为他能够与你分享准确面试的时间地点，说不定还会成为未来的同事哟！
2）做好万全的准备
① 面试前审视一下自己，简历做好优化了吗？个人作品有准备吗？霸面面经看了吗？面试技巧掌握了多少？岗位相关信息都理解了吗？
② 看看能否找到组队霸面的小伙伴，这样不仅能一起提前做一做模拟面试，说不定群面时还能分在一组，团队合作会更加默契。
③ 准备多几份简历，确保送到HR或者面试官手中，不要让简历滞留在协助面试的工作人员手中。
④ 准备好如何应对面试官的拒绝。当面试官拒绝你霸面时，不要着急，用自己对该职位的渴望，以及与该职位相关的个人优势，去尝试动摇面试官。（可以自由发挥，但要注意尺度噢，毕竟有些面试官对霸面还是持反感态度的。）
⑤ 留意企业是否有对霸面的相关规定。例如今年的鹅厂面试，就对霸面有了一定的规定：简历还在秋招流程中的同学是无法参与霸面的，而且每人只能获得一个岗位的一次霸面机会，不同城市的霸面规定也不同，都是根据当地的招聘情况决定的。
3）把握好去面试现场的时间点
一般在面试上午场、下午场结束的时候才会轮到霸面。最好提早点到，在现场等候，一方面显示了自己的诚意，另一方面也可以时刻等待合适的机会，提高获得面试机会的可能性。
4）审视一下自己目前的经济能力
因为企业通常只会选几个城市开放霸面，因此阿熊看到很多霸面的小伙伴都需要飞到其他城市，花费不少的路费、住宿费、餐饮费……每去一次霸面都可能要吃好一阵子的土。如果经济情况实在不允许，那阿熊还是建议放弃霸面，好好考虑一下别的途径或者别的就业机会吧！
最后，阿熊见过一些特别拼的同学，为了争取鹅厂一个霸面机会，从杭州到上海、广州再到北京去霸面，哪怕知道机会很渺茫，也执意要去。因为就像他们说的，所有的机会都是靠自己争取的，努力过就问心无愧了。
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今日编辑｜阿熊
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