当你很乐意做一件事，你会自然而然地投入大量的时间精力，去把这件事做好。
当用户感受到了你的乐意，他们会更愿意相信你会好好做事。（来参加我个人闭门会的人，都能感知到我是特别“乐为人师”的，动不动就拖堂，哈哈哈！）
之前我在一篇笔记中提到朋友带我吃了一顿很贵的饭，我在餐厅服务员的身上就看到了很明显的乐意。
尤其是专门服务我们的那位男生，他的脸上洋溢着热情和快乐，乐意程度相当高。
我朋友跟我说，她主要是因为这个服务员，才充的卡。
这家店的老板在另外一个大城市也开了店，朋友去体验过，但是感觉差很多。最重要的原因是服务员的乐意程度不够，没法给客人很好的感受。
千金难买我乐意，解决好团队的“乐意问题”，是团队建设的首要问题。
我写完了，加油！
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