今天是第二批基层干部轮训班的第一天，有两三年没有参加过这样的培训了，之前单位只组织一级科员和新进人员参加。新的组织部长要求培训全覆盖，于是我们这些“老同志”又有了培训的机会。出来学习总是让人感觉很愉快，因为可以暂时远离繁忙的工作。
培训开始前三天，我被通知担任本期培训班的纪检委员，班委会有很多人，来开会的只有那么七八个，班长因为有事没来，后来有给我打电话询问会议内容和要求，提出希望我能找我们单位的同事一起参加这次培训的纪律检查。我建议最好先把班委组织起来，身先士卒做好表率，然后再请其他同事一起帮忙。我听上一期培训的同事说，培训要求挺严的，果然现在的会风会纪不同了。
现在进入培训场所要进行人脸识别，上课前，要求将手机全部放入自提柜，培训场内设置了信号屏蔽设备，一旦发现携带手机，将作为违规处理。我因为是纪检委员的缘故可以携带手机，便于拍照检查，固定违规证据。我和我身边的两位班委负责第三大组的会风纪律检查，通过这次检查我发现，这次培训，70后80后居多，这个年龄段晋升领导干部的机会大部分是靠论资排辈等到的，现在倾向于90后干部，很多40+的“老同志”机会越来越小了。他们端靠在椅子上，面前放着笔记本和水杯，学习状态大部分是比较认真的。年纪小一点的90后，呈现明显的两极分化，要么非常积极，认真的记着笔记，要么一滩烂泥，我们这一排有一个机关单位的还挺漂亮的女学员，本身是班委，还坐在前三排，刚开课居然就趴在刚发的书上睡觉。我和另外两个班委看到后都很无语。今年开始的司法队伍政治，我听我妹说她都抄了三本笔记了，但是看看今天会场的一些公安系统的学员，不知道是不是安排坐在最后的关系，明显学习态度就差了点，低着头的，打瞌睡的，……我个人觉得，有些行业，接触的人群比较复杂，当然也是工作需要，但就是让人觉得不是太好相处，给人不好的管理的感觉。中午通报了部分学员后，有的人下午照样在那打瞌睡。
我和身边的几个班委觉得发现问题，先提醒，再发现问题就通报，所以上午我这组没有上报问题。但是下午上课前大屏幕上通报的人员名单中，居然有一个就是我们这组的，还就坐在我们几个人前面，这就有点尴尬了，我们自己组的问题让班长查到了。作为班长肯定要抓一些典型，发现问题通报也没错，但是没有跟我们沟通一下，就通报我们小组的问题，我觉得不太好。但是班组的组织力和行动力的确是还不错的，除了安排分组检查，她自己还拿着手机和点名册随机抽查，因为上午刚开班，人员不方便集中，中午下课班长让所有的班委和支委留下来开了个短会。要求我们认真听课做好表率，同时按照分工尽职尽责做好各项检查、督促工作，讲话内容简短，干脆有力，表达流畅很有号召力，作为班长，还是够格的。
今天的两位老师以为是哲学博士，一位是教授，分别讲了中国共产党党史和安全生产法修改，授课自然是非常精彩，理论性实践性兼具。以前我听课也很认真，但是没有自己的思考，现在自己的脑子里会不自觉冒出一些问题，我想这或许是持续行动带来的改变吧。
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