2019年2月19日，是个全新而特别的日子。没想到，我由于一个扫码动作跨界到了一个全新的领域-----社交电商（素店）。
于是，很多人惊呼：不是吧，姐姐，你也做这个啊！这个惊呼仿佛认为我从人人艳羡的美好生活跌落在一个异常不受待见的圈子里。这是我11年后又一次引起惊呼的时刻，仿佛只有好好在公司里做一份朝九晚五的工作才是正常选择，其他都是 不务正业。可是，我笃定地认为，人生的每一次尝试，都是给自己一次成功的机会。这，就是我未来要走的路。
姚晨在星空演讲《中年女人的尬与惑》中说到：这个时代，谁都难逃“中年危机”。通过这段演讲得知，原来在离开屏幕的这几年，姚晨只是去做了很多女性都会去做的一件事，那就是怀孕生子，前后五年时间，生育了两个孩子。有人早已指出，这哪里是什么中年危机，这分明是所有人的危机！
十分精进、十分赋能、十分折腾的望娣大师姐在分享中提到：这个时代，大家有什么共性？高频词：焦虑。VP/CEO/CFO。。。如果要退休，退休后能做什么？在这个社会失速，变化太快，明天和意外哪个先来的今天，我们的第二曲线在哪里？午夜梦回，我常常问我自己，我到底在焦虑什么？我的下半生路在何方？是啊，40+的年龄，还要战战兢兢、如履薄冰地在职场与比自己小10几岁（甚至更多的人）继续厮杀吗？！
《知乎》赵晓璃在评价姚晨的《中年女演员的尬与惑》时写道： 随着网络时代的兴起，很多传统行业的门槛被陆续打破，外来新势力的涌入，势必给这些行业的传统从业者带来了不可避免的冲击与震荡。因此，在企业中发展不错的中年人后来就转到了管理岗位，但别忘了，职场就像一座金字塔，越往上的职位越少，不可能人人都爬到塔尖的位置。
做了一辈子的小科员，这是多数人的真实血照。
所以，这些年来见诸各大媒体的关于“中年危机”的报道，多发于各行各业的中层员工，而这些人一旦遭遇危机，家庭经济状况就会迎来更大的危机。
事实上，成功就是一个概率事件，想要最大化这个概率，就必须一专多能，运用“T型战略”，在原有积累的基础上，拓展其他领域。不论是今后创业还是打造个人IP，35岁后的职场人必须要学会“商业思维”：因为我们不能无视所处的时代环境，想要有所选择，就要掌握些底层的商业逻辑和规律。当一个时代发生变化的时候，你个人再优秀再努力也赢不过趋势。
就个人而言，你需要打造多元能力：以某个能力为主线，再结合其他能力做组合，方能在变幻的时代背景下游刃有余。
成长并不是一个毫无痛苦的过程，我交出了一部分青春，换回了阅历，我所收获的比失去的更为珍贵！每个人都需要成长，而成长需要跳出舒适区，从舒适到自适就是--------成长！
一个人，唯有强大，才有选择的权利，才有被重视的资格。这生活中有那么多我们看起来春风得意的人，我们常常以为这是幸运，可没有人知道他们用数年来打磨弱小的自己，变成如今这光彩的一个。
作者：紫陌关阳（同一个作者，搬家，嘿嘿）
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来源：简书
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