师北宸写作课笔记

师北宸——《怎么样反馈工作困难，让老板更容易接受？》

职场人在解决困难中进步。

有些人碰到困难的时候很慌，有些人碰到问题的时候冷静沉着，而且总是有应对办法。在职场上，那些更善于面对困难，善于解决问题的人，总会更好的在职场前进。

但每个人也会遇到自己搞不定的时候。搞不定就得向领导反映，甚至求助。对领导反馈工作困难与跟同事或者跟朋友反映困难是完全不一样的。向老板反馈困难的目的是为了告诉他你可能遇到了障碍，有主观因素，也有客观因素。

师北宸写作课笔记

提出困难的要点:

1.在问题出现时要正面面对，要解决问题方式去沟通，不抱怨，不带情绪，切勿思维混乱。

2.详细描述困难的细节，并评估困难产生的负面结果。

3.针对困难，提前准备多个方案供领导选择。当你碰到困难的时候，第一时间先解决对策，给领导参考。让领导做选择题，而不是让领导来帮你解决。

4.针对不同方案给出自己不同的建议。

5.对结果负责，而不是推诿责任。

6.必要时争取必要的支持。困难发生是争取支持的好时机，提前自己有理有据。

7.告诉领导你做过的尝试，以及你即将做的尝试。

师北宸写作课笔记

解决困难的能力综合的体现了你的工作能力。每个人都是为了解决问题而被聘请到公司里。面对困难，困难，以及不断地寻找解决困难的办法才是工作的常态。应该摆正心态，积极沟通，不断的尝试，才可以帮助我们不断提高解决困难的能力。