酒桌文化 VS 就事论事

酒桌文化 VS 就事论事

这是最近的一部热播剧《中国式关系》里的一个片段，一位中国政府机构的领导（男，白衬衫）和一位从国外回国的金领设计师（女，蓝西装）第一次在饭店和项目组见面。

领导男一直和其他人喝酒寒暄聊天，设计师女讲了一点方案就被打断。

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仿佛看到了以前的自己，当年选择在外企工作就是为了逃避不适应和不愿意接受的东方酒桌文化、工作中称兄道弟、姐姐妹妹等让人起鸡皮疙瘩的关系，那时候喜欢一是一，二是二，就事论事。

刚做咨询那会儿，也是喜欢一上来就问同学假扮的“来访者”或真实来访者有什么问题，接着直接分析解决。得到的反馈多半是，我没有理解对方的感受，来访者阻抗做不下去。

后来逐渐了解了关系的重要性。在生活中也开始更会换位思考了，对于一些看起来繁文缛节的规定流程或者一些看起来没有用的事情，不再觉得是浪费时间，能更理解和接纳了。

看到这段，仿佛看到以前自己的影子。现在由当初的僵硬变得灵活，也更有人间烟火味了。

Helen Zhang

20160921

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