【父母问答】昨天有妈妈问，孩子爸爸是单位的领导，工作非常忙，他经常把领导做派带到家中，他有时对孩子过于严厉。在他心情好的时候，对我好得不得了，心情不好的时候，又会把我贬低得啥也不是。我为此非常烦恼，而且也不知道该怎么办才好。
我的回答是：当孩子爸爸情绪来临时，不是解决问题的好事情。你可以分析一下，是什么导致了他的情绪变化？是他的工作压力太大了还是孩子烦着他呢？找到一个两个人都心平气和、两个人心情都非常好的时候，多做一些沟通。从对方的感受出发，肯定他为家里做出的贡献，肯定他做事的初心。少一些批评指责和评判，多一些鼓励，认可和信任。
也可能是孩子爸爸在工作中找到了成就感，所以他就越来越喜欢工作；在照顾孩子和做家务方面没找到成就感，所以他就越来越不屑于做家务和照顾孩子。
在工作中，他是领导，别人都听他的，或者很尊重他；但在家里就不一样了呀，孩子有时候可能表现得不太合作，而且有时候你可能也会挑剔他的毛病，或者对他有所抱怨。
那么我们如何增强爸爸的育儿力呢？你不妨做到以下几点：
1.有时间可以和孩子爸爸畅想一下以后的美好生活。比如希望孩子成长成什么样的人，自己会过上什么样的生活等。让爸爸知道：拥有一个和谐的亲子关系和健康的身体，对一个人人生的重要性。工作是手段，幸福才是目的。只要夫妻俩统一目标，才有可能行动一致。
2..懂得示弱，适当求助，并对他表示感谢和夸赞。孩子爸爸会在你的抱怨声中变得强硬，但一定会在诸如“老公你真厉害，你做得就是比我好。”的称赞声中变得柔软。
3.多创造孩子和爸爸在一起的快乐时光。建议爸爸可以和孩子一起跑步、打球、做一些充满力量感的游戏。既锻炼了身体，也增进了亲子感情，孩子肯定会乐此不疲。向爸爸传递一个信息：孩子们需要爸爸的陪伴，养育孩子也不是妈妈一个人的事。如果你再不陪孩子，孩子们就长大了，以后他可能就再也不需要你了。
4.鼓励爸爸把孩子放进自己的日程表当中，保证持续稳定的高质量的全情投入时间。你可以根据《爱之语》提出的五种语言，来设计队友和孩子之间的爱的语言：肯定的言词、精心的时刻、独具匠心的礼物、服务的行为和温暖的身体接触。
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