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【339】圈层的跨越不那么容易

【339】圈层的跨越不那么容易

作者: 訾占超 | 来源:发表于2021-06-16 18:40 被阅读0次

今天是到互联网公司上班的第二天,同事们大都出差、外出,仅仅剩下另外一个同事和我在。

互联网公司有互联网公司的工作习惯,996是基本操作,这跟以前的上班习惯完全不一致了,需要努力调整适应。

这个公司是10点上班,早上5点钟起床锻炼到10点上班,其实都算过了一个上下午了。上午工作时间比较短就到了12点了,然后两个小时吃饭休息,我休息20分钟左右,然后起来自学python。

工作的压力可想而知,大家都在外面做项目,因为我是新来,还没有见到部门领导,领导还没有给我布置任务,我只能较为被动地从事一些工作。昨天已经和领导沟通,有什么工作和资料需要整理的,就远程布置给我,领导就问了我参加一个会议的感受,我就认认真真地写了460字的感受,领导看后表示鼓励。

今天根据项目组的安排,收集到了40多条项目对接信息,基本上用了一天的时间才把每个人联系上,给他们讲了我们从事的工作,询问了对方的需求,但是大多数需求都比较直接,跟我们想要的东西相差较远。这就需要深度挖掘一下,明天准备再认真分析一下,然后再去详细沟通需求。

今天同事推荐我阅读一下部门编辑的一个白皮书,一边看白皮书,一边在想,如果是我来做,我应该怎样设计,内容、版式、逻辑结构、呈现方式等等。

每个人都有试用期,我们这边的试用期是半年,也就是说我在年底之前,必须想办法做一些相对能够立得起来的事情,这才能保证自己地位。

在企业做事情,就是要拿成绩说话,拿效果说话,拿数据说话。就像今天跟很多客户沟通的那样,大家的诉求特别清晰,就是要买产品,怎么卖产品。

这个过程虽然比较具有挑战,但是也是充满了魅力。也许只有在这样的压力下才能够快速成长,没有经历过死亡,怎么会知道生命的重要意义。

与自己求职在家待这一个月,那种度日如年的感觉相比,这又算得了什么呢?只要开动脑筋,以公司重点任务为主,想尽办法实现这个任务,充分调动各种资源去实现它。

不必觉得不好意思,不必认为有求于人,大家都是在做价值交换,我给你提供的是价值、是服务,如果您觉得不合适,咱们就换一个人继续开发。

想一想,从前从事的工作跟现在虽然游戏而相关,但是从本质上来讲是传统企业和互联网企业的区别,相当于从一个圈跳到了另外一个圈,这个圈层的跃迁真的没有那么容易。

如论如何,保持自己的劳动精神、拼命精神、铸剑精神,放下任何书生意气,扔掉所有面子和窠臼,大胆去谋事、做事,最终才能成事。

每一个企业都有自己的难处,也都有自己的难言之隐,我们来工作,就是为了解决问题而来,唯有如此,才能体现我们的价值。

从工作时长到工作内容,再到工作成果的考核,都需要我调整心态,迎难而上,只要自己拼尽所有努力,相信苦心人天不负,相信天道酬勤。

把每一个任务都当成救命稻草,尽一切努力把他做好,点滴积累。

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