什么是pua？
相信大家的朋友圈都或多或少出现过PUA这个词。
前段时间，一位北大法学院女生在两个月前服药自杀，后来女生家长在查看女儿与男友的聊天记录时，发现原来自己的女儿竟长期受到男友的精神打压和折磨。一个原本坚强、乐观、独立的现代女大学生，在短短一两年内，性格大变，成为了因非处女而充满负罪感的低自尊女生。
所谓PUA，本质上来说就是通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。
这是个很可怕的逻辑，它将人逐渐工具化，并慢慢蚕食掉独立的人格而使人不自知。
PUA对一个人身心摧残有多大？
它能够把一个乐观自信的人变得敏感多疑、充满自我怀疑和负能量的人，
而且这个心理伤害是长久，难以抹平的。
PUA并不仅仅存在在拍拖中，工作或者生活中也会遇到。
有些人在几个人的小团体有了个小位置，官腔可不是一般的小，平时的例会，会把下属足个批斗一遍，然后挑出一个"犯错"较为明显的同事，无限扩大，打压该员工，指点江山，激扬文字，各种鞭尸，批斗得你恨不得找个地缝钻进去。
初入社会，不经世事的职场新人在找工作时难免会遇到这样的老板或者上司。
比如，他会在你面试时跟你说：“你的专业不是很符合我们的岗位，又缺乏经验，需要从0开始教你，年轻人嘛不要太计较工资，你现在最重要的是学习经验，我需要花大量时间培养你，你应该珍惜这次机会，毕竟现在工作很难找。外面求职的一大堆。”
职场小萌新听到这样的话，就很容易掉入对方预设的陷阱，不敢再为自己争取更多的利益，甚至会感激他愿意给自己机会。当你工作的时候，又会给你不停灌输要拼命努力的思想。
“你看某某同事，比你才早来几天，天天加班到深夜，领悟力强又勤奋，这个月的业绩已经超额完成了，昨天就给我提交了下个月的工作计划。你再反思一下自己，工作10小时就喊累，长期下去，你会被远远甩下，而你后面还有更多年轻人等着替代你。”
"你再看看某某同事，北大毕业，悟性特别高，反应特别快，做事还细致，比你强多了，而且我们现在找的应届毕业生都是这个水准，你们这些新员工要心里有数，要奋起直追，不要连新人都不如"
“我跟你们讲，加班多是好事情，加班多说明老板重视你、敢把工作交给你。要是你能力不行，没有老板给你活干，你就离失业不远了。好的老板，就是不断给你活干，天天让你加班，这才是对你好，这是福报。”
………………
这种老板就是通过不停的打压，然后职员们就很惶恐，天天怕完不成指标，自己能力连跳槽的资格都没有，只配在这个公司卖命，跪求老板给活，主动要求加班，熬夜少了还要检讨自己，甚至彼此之间还要“争宠”抢夺加班机会。
远离职场PUA
有同学问我了，这个称的上PUA吗？
算！当然算了！
鼓吹员工多加班，不努力工作就意味着被淘汰。通过公司中的地位优势，打压员工的自尊自信，达到情感操控，让员工为公司卖命还觉得是荣幸。
这不是职场PUA是什么？
面对PUA我们应该怎么办？
我建议立马辞职，一秒都不要多呆。
不管是职场PUA还是恋爱PUA，我希望大家都能迅速远离。
你的大好时光，不应该放在每天熬夜通宵加班，被老板打压的工作上，承受和你付出不匹配的心理痛苦呢？
请每一个职场人牢牢记住一条，人跟人之间是平等的，只要你走出公司大门，你所谓的领导只是一个普通人，一个他在街上数落你你可以随时揍他的普通人。
以后生活中碰到整天打击你的人，一定要提醒自己，这是一种情感操纵！麻溜离开他！
最后的最后，希望大家新的一年都能远离PUA，不管是职场上的，还是感情上，还是生活中。开心工作，开心生活。也祝自己好运。
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