近日钱云开展了对新员工的第2005期全方位的“黄埔培训”课程指导。在注重人才培养和人才成长的大社会环境中，钱云公司紧跟时代步伐，战略性部署了公司的新员工入职培训。用政策和制度为员工的行为制定准则，形成统一化，让每一位新人都能尽快融入到钱云集体中，并在这个集体中找到自己的位置，激发自己的潜能。
疫情期间大环境造成大家人心惶惶，没办法专心做事，在这种时刻，最重要的便是积极调整心态，做自己能掌控的事。同样的，企业培训也在配合大环境以及公司的战略发展而调整。在讲师由浅入深，由表及里，由具体到抽象，循序渐进的表达方式下，每一位新员工都吸收到了培训的精髓。
疫情期间，不稳定的因素太多，那么要如何调动员工的积极性，如何造就一个主动学并且主动用的工作氛围，这便是培训的一个重要课程。培训后使得员工对自己的定位有清晰的认知，来这里绝不是“混日子”，而是要有“敬业与担当”的精神，开始做了就要勇往直前，不怕受挫，争做第一。
不断试错才能找到对的方向，不断训练才能丰富自己，不断的相互学习借鉴才能找寻到适合自己的工作节奏，长此以往从而形成一种正向循环，才是我们培训的目的。公司也为员工准备了完备的人才进阶体系，你想要，你去做，公司就会给。认真地做一份职业规划，钱云等你们大展拳脚!
两天的培训已落下帷幕，在未来的路上，还有着很多需要我们突破挑战的时刻。人有天生的惰性，而学习又是一件需要付出努力的事情，怎么样一直坚信且有力量的走下去，重要的还是要给自己制订一个详细的计划，自己为自己而战，时刻准备充分，时刻迎接挑战。
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