美文网首页
职场利益交换?你需要知道的三件事。。。

职场利益交换?你需要知道的三件事。。。

作者: Annyiyi | 来源:发表于2018-06-19 16:24 被阅读0次

    看到44岁女高管跳楼消息,看了事件的描述经过。

    非常理解,无比惋惜,深深的刺痛。

    几天前,万达44岁,一位颇有名气的商界女强人,女高管徐毓跳楼身亡。

    她完成了城郊招商难度极大的商业综合体的落定;她工作极拼命,加班到夜里一两点是家常便饭,即便大年三十也只回家待了一个多小时。

    付出全部努力的结果,仍然是指标未完成,要为指标未完成承担责任。

    故事的结局,女主角痛而弃世。

    当一个人,全心全意的只为工作倾尽全力时,工作就成为了她的全部,

    尤其是女人,对事业的倾力付出,意味了放弃孩子,放弃爱人,甚至放弃自己生活中的一切,去倾尽全力;而她放弃的,是她骨子里认为同样非常重要的东西;

    公司给了她职位,她感到了被认可;

    公司给了她高薪,她更以士为知己者死的心态去回报。

    然而,这时的貌似强悍、彪猛的、成功的中年女人,其实只是万念系于一弦,这唯一的一弦便成为了生命的唯一支柱;

    当这根系连着精神支柱的弦微微摆动,或来自公司,或来自行业,生命也会随之像蝴蝶效应一样掀起飓风,陷入失控。

     

    职场购买的,是我们的战斗力,这种供需实时交付,一旦你缺失了战斗力,无论是不是因为参与战斗受的伤,那么,对不起,你将不再符合我的需求,我马上要去寻找和购买新的、战斗力强的、符合我需求的交付对象。

     

    而我们,却经常把这种交付关系看作一种托付,你交付了我期寄的,我托付给你我的一生。我们是感性动物,而工作不是。它冷冷的关注着自己的利得,我们不想正视,却总是因为执拗屡屡受伤。

     

    清楚了这个供需关系,我们就清楚了自己要做什么;

    价值交换的年代,我们尊重自己,也尊重对方。适当、适度的按照自己能承载的速度,稳步增强自己的战斗力,提高自己的价格,至少或尽量让自己的战斗力匹配或少于对方既职场的的需求付出;既学会追求职场的性价比。

    付出永无止境,大部分工作里,我们看到的都是付出,永无止境的付出,然而,回报太过有限;殉职的英雄,我们讴歌他们的事迹,赞颂他们的精神,却看不到英雄身后无人照料的暮年父母,遗孤妻儿。

    一个通信专业的姐姐,也是个铮铮铁骨的女强人,晚上11点,是每天下班的平均时间,甚至挺着肚子在单位连续半个月通宵加班,就差住单位;

    她领衔的项目从来都是优秀,她主导的项目从来零投诉;甚至快生孩子的时候还在单位布置工作;好不容易孩子过生日去学校接一下,去小学门口等了半天,才知道孩子上初中了。在她身边十多年,我知道,这些切切实实发生在我们身边。

    可是,我们没有听到她任何升职加薪晋升的消息,没有任何消息;同时期一起干活的兄弟眼睁睁都升了副总,她还在原地打转。

    孩子肺炎住院三天她才知道,匆匆赶去医院;终于在孩子8岁的时候,她拼命工作10多年后,十年,待遇如一日,岗位如一日,越干越迷茫,越干越愤怒。象征性的加薪,象征性的表彰,还有永远不动的职位。

    母亲病倒了,她看着病床上的母亲,才真的开始反思,拼命工作,究竟是为了什么?

    我们是我们亲人的山,没有了我们,受伤最大的,是我们的家人。

    我们苦,我们累,我们究竟是为了什么?

    无疑,工作是希望有所得,升职、加薪、得到认可,是工作中我们获得认可最直接的方式;职场是个充满了不确定性的利益场,当无法确定收获时,我们确定的拼命的付出,就成了一场生命的豪赌,唯一和赌博的区别就是工作拉长了我们押注的时间,时间拉的越长,我们所押的赌注越大;我们将这拉长的时间里,填充了自己的期望,当无回报的结果到来,无疑,我们或崩溃或失望或愤怒,以至于很容易陷入一个消极的极端。

    努力有三,进益为大;努力工作只是一种方式,而最终的目的是要让我们自己通过所做的工作,有所进益,能力有所增长,处理问题的方式有所增强,我们通过工作,能力逐步增强的同时,也使工作能够更好的完成和完善,互相增长,相得益彰。

    第一,我们和职场交付的,是我们解决问题的能力,而不是我们的一生;

    清楚我们需要交付的是什么,是我们处理问题,完成工作,解决问题的综合能力,当然也包括我们的平衡能力;平衡家庭、工作、人际关系等等;

    我们是我们亲人的山,家永远是最重要的。企业、单位失去了我们,自然会出现更好的替代者,可是家失去了我们,我们的孩子,我们的父母将何以替代?平衡也讲究稀缺性优先;我们的稀缺性,永远只体现在家中。

    第二,我们要学习我们的公司和企业,我们的公司在与我们的交付过程中,得到它们的利润,解决了他们的需求;我们同样也要在交付的过程中,获得我们需要的进益;

    工作忙,是现在职业人的通勤情况,但忙碌并不代表前进,同样的忙,有人位及总裁,有人碌碌一生,忙碌不是成功的关键,只有结果才是衡量成败的标准,很多外部因素会影响我们忙碌的结果,但最恐怖的却是陷入忙碌,误以为其实意味着舒适的忙碌代表着前进。

    新东方那句话说的好:从绝望中寻找希望,无数问题和挫折让我们绝望,我们陷于外部因素的影响,却与恐惧迷茫中丢失了原本属于我们的,最关键的决定性因素——我们自己。外部因素会变化,环境会更替,我们唯一能把控和掌握的,就是汲汲不懈,持续向上的我们自己。

    第三,时刻为未来做准备,跟着自己的步调走,而不是工作的;

    成功来自于好的决定,好的决定来自于经验,经验来自于坏的决定;人难免会做出错误决定,关键是从失败里学到了什么;搞清楚哪些过程能够带来成功,哪些过程会带来失败;确保每天所做的事情符合我们的长期目标,避免陷入工作,尝试调节自己的工作节奏,使它符合我们向上的步调。

    希望我们,能够用今天所做的每一个选择,让明天的我们更快乐,更幸福。

    4399999$��³�M

    相关文章

      网友评论

          本文标题:职场利益交换?你需要知道的三件事。。。

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kiaaeftx.html