1、完善简历，刺探行情。在招聘网站下载早期的简历用于参考。不得不说猎头的反映蛮迅速的。隔天就有猎头联系推荐工作。根据猎头提供的公司相关信息材料得知，行业是期望的半导体，岗位是面向客户连接研发的市场方向。公司本身是一个初创公司，处于推广产品阶段，细分市场情况以及公司的独特优势均待评估。心中依然倾向平台资源丰富的大厂，能够统筹干大事。从了解行情，评估竞争力，猎头合作角度，无妨试一试。
2、招聘网站的简历急需更新。其一是过于陈旧，其二是表达重点不突出，业绩证明不足，细节冗余等。如何完善简历，根据最近面试经验以及在得到学习的知识如下：1）按照围绕岗位方向定基调和关键能力，管理内岗位要求能看到事，能连接资源；技术岗位要求，能钻研，能协作。2）根据通用和专业能力定要素。3）根据要素定内容以及结果。
3、简历的关键是直观展示与岗位匹配的能力。为便于招聘人员直观评估。按照总分的形式，开篇综序能力，行动与结果证明。结果量化增加说服力，在项目经验部分展开项目的难点和困难，解决过程与突出业绩。硬能力外，软能力是不错加分项，比如体现爱学习，爱思考的日更写作，得到学习情况等。相比文字描述，作品直观且真实。对于项目中涉及的作品，准备相关说明以及图片，作为附件，加强说服力。
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