霍桑效应

还记得上学在上自习课时候，班主任在和不在，同学们的表现是否一致呢？
电影里经常会看到，男主在打球的时候，如果心仪的女孩子在旁边看的话，男主一定会耍一些帅酷的动作。
工作中，上级如果没事儿总会关照你，你也一定会表现的异常努力。
这都是因为什么呢？这和心理学有关，我们来看个常说的例子：
某个学校每年都会将入学的学生按照评测的智商高低进行分班，分为优秀班和普通班，在一年分班时，数据被搞混了，智商一般的学生去了优秀班，智商偏高的学生去了普通班。就这样，到了年终测评的时候，却发现，优秀班的普通学生像往年一样，比普通班的优秀学生成绩高出很多。这是因为学校的老师、家长都会给优秀班更多的关照和鼓励。
下面就可以引出我们这里想要介绍的“霍桑效应”了。

什么是霍桑效应

“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。

想想，如果上级、家长、老师平时总会更多的鼓励、关照你，你是不是会更加的努力上进呢？老师在的时候，你会坐的更直，看书更认真；喜欢的女孩子总夸你说你吉他弹得好听，想必你一定会更多的去练习吉他了吧。

很有意思，当知道自己在被关注的时候，表现会更好，就好像自己变成了公众人物，会时刻的注意自己的一言一行。查资料的时候，网上看到个评论，说“怪不得有那么多的人直播写作业”，还挺逗，不知道这样会不会效率更高一些，哈哈。
但凡事都会有一个度，就好像家长总是看着孩子做作业，或者给孩子过多的溺爱，孩子的压力会很大，造成负面的影响。

霍桑效应的起源

霍桑效应起源于1927年至1932年期间，美国哈佛大学心理学教授埃尔顿·梅奥带领学生和研究人员在西方电器公司（Western Electric）位于伊利诺伊州的霍桑工厂（Hawthorne Works）进行的一系列心理学实验。
更多内容参考

项目一开始研究的是怎样可以提高生产效率，做了各种实验：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验等

应用场景

霍桑效应，可以应用在工作生活和学习中，比如，很多鸡汤中都说，早上起来，对着镜子，给自己一个大大的微笑，说几句鼓励自己的话，一整天，心情都会非常好。
在平时的交往中，也要学会夸奖赞美别人，学会宣泄自己的情绪，多多管住自己，让自己成为心里想成为的人。