不要过多了解同事的个人隐私。
两人关系密切，但也应有恰当的距离，知道别人太多的过去，会让自己处于危险的境地。
千万不要与同事有过密的交往。你对他知根知底，一旦风向有变，你立刻就会成为他的重点防范对象。
拉拢“关键”同事，使其在领导面前替你说话。
在每个组织、单位里，都有一些业绩出色、能力特别优秀的人，也有与领导关系密切的人，领导一般会通过他们来了解下属的情况。如果与单位里的那几位“关键”的同事处好关系，使他在关键时刻替你说上几句好话，或许比你努力表现自己更加有效。
根除陋习，不轻易在同事面前发脾气。
处于情绪低潮中的人们，容易迁怒于周围的人，这是自然的，但是办公室是有规则的。为了展示真正的职业风范，更好地在职场中生存，必须根除自己的这种陋习，不在同事面前发脾气。
愤怒常常使人失去理智，在愤怒的情况下做出的举动和判断往往是错误的。身在职场，你应学会控制自己的情绪。
男女同事交往，有距离才不会越雷池一步。
异性同事间，除了性别的差别外，在交往中更要注意办公室里的流言飞语。要时刻注意彼此之间的距离，谨防“授受不亲”。
在危急时帮他一把，赢得同事的好感。
在工作中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，在同事遇到困难时帮他一把，不仅播下了人情，得到同事的感激，还为彼此的关系抹上蜂蜜，融洽而甜美。况且，帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是在为自己铺路——帮助同事即是帮助自己。
热心帮助同事，可以赢得同事的感激。你的热心会使同事也乐于帮助你，更能为你营造一个融洽的办公环境。
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