S1走进游戏

前言：

游戏特性：千百年前，人类创造出被称为“游戏”的东西，它能够挖掘乐趣带来的巨大精神力量。每一款设计精良的游戏都是激发人类内心潜力的导火线。（挖掘乐趣，激发潜力）

边界：我们谈论的乐趣不是暂时享乐，是深度乐趣，人们通过与设计精良的游戏进行广泛互动而体会到的与快感。

背景：在全球化竞争时代，技术从根本上降低了竞争准入门槛，而更强参与性才是你的竞争优势，而游戏设计技术政委我们提供增强参与性方法。

【游戏化】定义：将游戏引人入胜的特质抽取并运用到商业环境中？这种新兴的商业实践就叫做“游戏化”他的本质不是娱乐，而是将人性和设计融合后的产物。游戏是现实社会经验和心理学研究成果后，严格而巧妙地设计出来的。

游戏化是企业管理方式深度变革的正确方向。人们奋斗是为了实现自我价值，而不是为了不透明的黑箱或沦为利润最大化实现者。

S1 走进游戏：

三种游戏化：内部游戏化、外部游戏化、行为改变游戏化

三个概念：

1、游戏元素：具体对象、对象之间关系、嵌入的抽象概念

2、游戏设计技术：将哪些游戏元素用在哪里，如何使整个游戏化体验大于各元素总和

3、非游戏情境：更深记入你的产品、业务或交易

价值：

1、参与：游戏使学习变成兴奋剂。但就如药物会形成依赖。游戏化不能依赖原始激励系统，一个设计精良游戏化系统应该给你一个强大工具包，让你可以为你的员工和客户设计真正有意义、更具有参与性的挑战目标。

2、实验：开拓更多可能性。游戏概念运用于现实中“挑战、级别、团队、奖励、徽章”

3、成果：耐克、微软、三星各大巨头都在不断尝试推行游戏化，他不仅酷而且有效。