【华言微语.效能分享01】
T61-808中华原创
我的三个标签：1、企业管理者；2、喜欢创新的探索者；3、终生学习践行者
60天三个目标：1、养成早起的习惯；2、养成锻炼的习惯、提升精力；3、高效工作与学习；4、阅读8本书。
一、先说说时间管理
虽然有着20多年的职业经历，身为公司的高管，但说实话，我的效率并不高，我是典型的慢热型，靠勤奋努力走到今天。但当今属于知识经济时代、信息爆炸时代、全民学习时代，我其实早已意识到，仅仅靠勤奋，没有好的方法，没有效能的提升，最终的效果也就很难提升。于是我过去几年一直比较关注效能的提升，虽买了一些这方面的书籍，但也都断断续续，没有系统性学习过，更别说系统性实践了。
但随着在工作及女儿升学等各种压力与日俱增，去年我学习了易效能叶老师的一百讲，后来又听了十堂课，同时也通过得到、熊猫书院等知识平台大致了解了一些时间管理方面的知识。
二、从时间管理到效能管理
随着学习的成体系化，特别是听完叶老师的一百讲之后，我发现自己过去对于时间管理的认知太狭隘了。正如同叶老师所讲：时间是不可能管理的，我们只能管理自己的意识与行动，通过行动提升效能、节约时间。时间管理其实就是效能管理，效能管理不仅仅是时间管理，还包括思维意识的重塑、包括行动管理、习惯管理、效能工具的管理、精力的管理、健康的管理、情绪的管理等等，严格说，这已不仅仅是“道术器用”各大方面，而且是人生可持续发展的平衡管理。
意识到这一点时，我才觉得过去几十年错过了太多！但同时又觉得，现在拥有，一切都来得及、未来一定会很好！
三、关于早起
关于早起，由于这么多年都一直是7点多起床，第一次看到易效能早上6点举行开学典礼，觉得有点过了，我是带着好奇、凑热闹、积极参与的自我驱动力参加的。但实际我是赞同早起的，在很多年前的大学时期，在早起晨练时我体会过“世界唯我独醒”的豪放感觉！但工作后、特别是成家后很多很多年就变得很普通，与朋友、同事们一样变成了夜猫子；当然也因为工作任务繁忙，不得不经常加班，所以经常是感觉瞌睡睡不够，哪里还去想早起。
所以刚听到说六点钟开会交流，当时我第一感觉只是来感受下，并不认为我能够坚持做到六点起床。但其实实践过后就能够感受到一些变化；连续几天做到6点早起后，每天都能够享受清晨的清新与从容，感受着心中的小宇宙！这种感觉是非常美妙的。
而且，易效能每周一两次的班级经验分享，会有教练及班长回答大家的问题，这种学习是其他所有在线课程都很难做到的。因此，我更加珍惜这种实践与交流的机会。
我相信：能控制早上时间的人就能控制人生！要做好个人管理，第一件事就是要控制好早晨，要把早起作为需要培养的第一个重要习惯！
四、关于效能实践
精品班促进我找到了早起的快乐，这种快乐又促进我反思，让我意识到理论学习与实践所带来的巨大不同，改变其实是从实践开始！
之前我一直是停留在对理论的了解基础上。这些理论其实讲出来，大家都会觉得非常认同；但事实上，对于效率提升来讲理论学习带来的改变可能仅仅占百分之二三十，更多的其实要靠实践去体会，用实践把这些理论变成自己真正的能力！
其实我们经历所有的事情，可能都会有这么一个过程：尝试～接受~改变～认同~分享~升华！
特别感谢易效能这么一个群体，这里有很多无私的分享者：
郭红涛教练分享的好书推荐系列之《五秒法则》、《打造你的魅力》、《印象笔记使用分享》；
易效能的传播大使、健身美女冯涵，她的很多文章都记录了跑步锻炼所带来的人生改变，最近分享的《从头等舱去考跑步教练证的经历》、《带5岁熊孩子行走5万公里是怎样一种体验》、《去年我请妈妈坐直升机游美墨，今天请妈妈上时间管理走健康路》。这些文章记录了学习分享的过程、满满的正能量。
跟正能量的人在一起，整个世界都会变得正能量！
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