职场的每一天，因为充满判断和选择，所以时刻记住步步为营、如履薄冰，才可以让自己看问题有预见、处理事情游刃有余。
每一个工作岗位和工作任务，都有流程管控的维度，并不是像自我凭空想象的“我很负责”的直觉去干活。
直觉，是好东西；可用错了地方，就会变成伤害自己的利器。
【1】
我一直铭记导师的教诲：凡事好说、好商量、好解决。
这一句话看似很普通，但是只有去践行了，才知道它的重要性。
关系是非常重要的：
与同事的，决定着在职场上能走多久；
与朋友的，决定着在生命中一起走多长；
与亲人的，决定着在生活里融洽的深度；
与爱人的，决定这爱情的寿命能多久。
我们面对所有的关系期望都是它是和谐的，而和谐的基础是相互的尊重、彼此的认同。
以上这些，并没有太大亮点的阐述，其实已经是我们口中的口头禅了，无数人在面对问题的时候下意识的反应可能会脱口而出。
可，任何的观点，想法，只有实实在在的去做到；才能给自己带来真实的利益。
【2】
最近，公司炸开了锅，一女同事因为处理工作事物与同事、上级发生了意见的摩擦。一群人“围观”着等看她的“笑事”。
平日里，女同事因为太过于坚守“原则”、使人脸色，而被大家所讨厌，可又因为岗位背景大多数敢怒不敢言。
常听着大家以忍气吞声来形容工作中和她的交集。
女同事，不以为然觉得大家都很听她的话，自己说啥便是啥，自我感觉很良好。敢怼天怼地的性格也就慢慢养成了。近来，也是因为工作，和上级领导开怼，再次闹得不可开交。
如果一个人的性格内向且懦弱，被欺负可能是常态。而性格固执且刚烈，被边缘化也是常态。如果把自己定位成一颗钉子，钉子总是会生锈，会有被替换的一天。
所以，事无常态何时何地提升自己的觉悟和意识，权衡利弊、眼光长远、预留余地的优化决策才能真正保证自己的利益最大化。
只有，尝试着去改变，一切才会好起来。
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