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同心筑梦,一起飞翔 —南工广东校友会会长面对面第二季简报

同心筑梦,一起飞翔 —南工广东校友会会长面对面第二季简报

作者: 南昌工学院广东校友会 | 来源:发表于2019-07-24 15:32 被阅读0次

      同心筑梦,一起飞翔,广东校友会于7月20日下午,在广东校友会会议室,举办了会长面对面第二季活动。本次活动嘉宾为常务副会长管永椿、梁敬东、张裕,会长黄皓、执行会长刘东星、副会长刘心裕、周瑞明、熊理华等二十余位校友参加了本次活动。

         会议在主持人陈攀(15级会计)富含激情的声音中拉开序幕,活动执行主席刘心裕副会长对三位会长及校友的到来表示热烈欢迎。

        首先,三位会长讲述了各自的创业历程。梁会长回忆从毕业后到创办自己的第一家公司,用了10年时间,经验的积累和时间的历练,让他现在拥有三家企业的成就。梁会长认为,随着现代科学技术和知识经济的发展,科技因素越来越成为企业参与市场竞争的核心,技术和产品的创新成为了决定企业生死存亡的关键。提高企业自主创新能力,建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径,是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求。

        管会长带着经典的笑容说,自己曾在4个城市工作过,03年来深圳打拼,08年创办公司,因为喜欢这座城市,只花了一个下午就购房定居下来。管会长对于企业如何吸引及留住人才有自己的见解:认为职场人生,对许多人来说,通过自己的辛勤工作,获得合理的劳动报酬,为家人的生活、个人的发展提供充足的物质保证,这是他们进入职场的初衷。因此,虽然短期内难以提供很高的待遇或者很好的福利,但却有更多的学习机会和发展空间,许多优秀的人才其实更在乎的是如何与企业共发展,合伙人制是一种有益的尝试。 

       张会长回忆毕业后南下广州,做过技术员、工程师、销售经理,01年自主创业至今已有三家工厂,经过多年的经营,年产值达上亿规模。张会长对员工频繁跳槽,是公司管理不规范还是员工自身问题做了独到的分析他认为,频繁跳槽,公司和员工或多或少都有问题。现在经济发展了,就业机会多了,初入职场的年轻人反而沉不住气了,比较浮躁,需要调整心态,稳重求进。员工频繁跳槽究竟是员工的问题,还是公司问题,还需要具体问题具体分析。

        会长们讲述各自的创业历程,分享他们精彩励志的成长故事。一段经历一个故事,亦是一段传奇,校友们听的非常投入,现场掌声不断。  

      随后,活动进入访谈环节,主持人在创新创业、企业管理及996等社会热点方面提出议题,与会校友也积极互动,提出各种问题,并各自做了别具一格的自我介绍。三位会长嘉宾平易近人,深入浅出地表述了自己的见解与看法,并耐心地对校友们的问题一一作答。大家热情洋溢,畅所欲言,会场气氛和谐而热烈。

        最后,执行会长刘东星总结发言,高度评价了会长面对面活动的的作用和意义,鼓励年轻的校友们抓住锻炼自己的机会,积极参与到校友会的活动中来,一起把校友会做到最好。 

      会长面对面第二季活动在笑声和掌声中画上了圆满的句号。会长们近距离的传道解惑,对校友们的事业与生活带来启迪和帮助。“会长面对面”第二季已落下帷幕,期待下次的精彩!我们第三季见。

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