复盘：
刚刚到办公室的时候，感受到一股自由的轻松。他们的办公室是一条长桌，每个人的笔记本电脑相邻放置。没有一般公司一人一个格子的拘谨。办事的小秘书为每个参加活动的成员购买了珍珠奶茶，真是细心~
开局抽身份卡，几乎按照原来座次不用挪动坐位。团队的领导（简称vv吧）抽到了“保安”的身份。未等我引导，“逆袭”这个词已经从她的口中蹦出——令人喜悦的积极态度。
参加游戏的一共有7位玩家，由于其中一位需要半途离场（伙伴们以此开玩笑说，35岁您就走啦~）所以有两位玩家共同使用一个角色参与游戏。
在讲解规则的时候，大多数的成员能够细心学习，时不时在记账单上做下笔记。规则讲解完后的十分钟提问时间，律师、销售经理、保安也纷纷提出了自己的疑问。
保安：
1整个游戏局中的灵魂玩家，团队的领导者。
2保安几乎不放过每一个机会，借信用卡、借贷款来购买“企业”等。不过对于机会卡牌中的抵押贷款等内容不慎了解。当被提醒问一个问题收500元的时候，说：“那么我不问了，“是”和“不是”是不要钱的吧？那么我的问题是，这抵押贷款我要付利息么？”
作为银行家，我内心苦笑了一下，然后点点头。
保安立即用3%和10%的利率算了算收益，然后决定“买”！
3对于团队中别的小伙伴影响力很强。小伙伴拿到一些股票的机会，价格有些高有些低。在犹豫购买的时候几乎都被保安劝阻，理由是：没有分红呀~！
4在计算每个月的流动现金时候，保安再次纠结在抵押贷款利息的计算上。与银行核对了两次后说，既然这个贷款我俩也没有合同。那就不给利息了。
刷刷刷，就把流动现金给算对了——如此厉害~~
5在最后的一个小时，保安主动付了500元请银行帮忙算清伙伴的账目，并且清楚了算账的规模。银行家顺口问了一句：这500元值得吗？
6着眼于整个团队，以整个团队的共同利益为导向领导团队。并且安排了团队中成员进入内圈的顺序，思路相当清晰。在游戏中初步实现了她想要带领团队共同致富的梦想~
7整个局中没有停留在健康管理、学习进修和慈善事业的机会。
8事后讨论分享时，意识到自己的状态有“浮躁”的情况。所以会在游戏的前两个小时完全没有发觉进入内圈的门道。
点评:格局很高，极有领导力的一位leader。为团队整体利益着想付出了很多，团队也以自己的方式回馈着她。我想，我能给到的建议是：1.爱自己——鉴于整盘没有走到过健康管理等等。是不是要主动去参与一下呢？并且亲同家人的同事们有抽到过一些与家人健康有关的卡牌。你也要为自己的家人和团队这些生命合伙人好好爱惜自己哟。2.对自己接纳——我听到“保安”在最后复盘的时候说过很多回，如果当时我没那么浮躁很早就能看出这个游戏的规则，就能把所有人都带进内圈了。尽己所能成就团队，这已经是个A等的人物啦！至于浮躁，我们也可以慢慢修行调整。或许参与学习、公益等就是路径之一。
司机：
司机在整个局中表现出似乎漫不经心。梦想卡写的是想要带领中国国家队拿到世界杯。局中一直嚷嚷着要生三个孩子。
1. 记账从未出错。
]2.清醒地认识到这只是个游戏，对于游戏中的代币等等能够无条件给保安使用
]3.对于规则相当清晰，还能不时为他人解说。
4.相当好的助攻，每当有人想要投资等等的时候会伸出援手
5.放弃过学习的机会
点评：多好的一个“老司机”呀。在游戏中，这个心胸宽广的“司机”承载了“浮躁”保安的大多数情绪。不过也正是这份包容，让“浮躁”更有发挥余地。君子厚德载物，真正的软实力在这里~言之有道，团队中的粘合剂~
It经理：
一位相当细腻的女生。整个记账单上秀气的字迹让人赏心悦目。
1.在整个局中并未特别惹眼
2.对于团队内别的小伙伴发生的交易等也是十二分关心。还帮助别的小伙伴出谋划策。
3.对于账单上原生负债也细心地一一核对利率。
4.把手上仅有的3万元现金给保安，帮助她进入内圈
5.没有购买失业保险，在司机停赛的时候意识到保险的重要性
点评：细腻的女生总让人有安心的感觉——买奶茶也能贴心的在甜度上加以区分。对于自己有疑惑的事情也能及时提出，例如疑惑记账单上的数字。能感受到小蜜蜂一样勤劳的她在团队中保持着正向积极的力量。
医生：
1.医生对于慈善，学习与健康的参与度很高，但在用了多粒骰子以后却忘了领工资——在游戏刚开局可是不可忽视的一大笔收入！
2.一连拿到比较多的机会，对于机会卡牌不是很了解。于是接受了同伴的建议：不划算，放弃。
3.]热于助人，打着高级工所以现金比较多。团队中有人缺资金总会考虑资助。
4.把游戏币按照金额整理归类得非常整齐。
5.对于记账这类数字游戏稍有糊涂。
6.整局几乎没有负债。
点评：积极参与慈善等公益的医生总是能够拿到很好的机会——任生活起伏苍天不曾负过谁。当我提出“吸引力”法则的时候，医生与保安频频点头。并能够体会到父母的理财观念对于自己的影响——负债恐惧。一位向内走的女生，越活越轻松~
销售经理：
1.在三个小时内把记账规则弄得清清楚楚，甚至可以和银行家对账。
2.在受到了命运中“通胀收房产”后对于买保险的意识大幅提升。
3.购买了“全面持续性保险”后遇到了生病损失8000元——正好利用保险节省了6400元。
4.在第三小时主动请银行提供计账服务。
点评：一位似乎在局外笑看世人的玩家，观察着整个团队的动向。带着觉知生活，并及时给团队以支持。如果说领导是父亲，那么销售经理和司机两个人几乎担任了母亲的角色~
律师：
由于在游戏中有两个玩家参与这个角色。所以用1号和2号来表示吧！
1.1号律师对于游戏规则的细结比较关注。虽然只参与了第一个小时的活动，对于团队成员记账方面提供了不少的帮助。
2号律师在桌面上的言语不多，很配合整个团队活动，整场除了被要求借信用卡支持保安入圈时并未主动负债投资。摸到了影响整团队命运的一张“命运”牌。
点评：对于律师1，接触时间有限，感觉是个相当负责的人，把记账单上每个细节都能搞清。
对于律师2，可能是刚来团队的关系，稍微有点生分。不过就扭转了整个团队的命运来说，每个成员都是不可或缺的。心自在，到哪都自在。心安定，到哪都是家。
整体情况：
1.除了医生，几乎每个玩家在棋盘中走到的多数格子是“命运”和“风险”——有的为父母过生日、有的吃BBQ。
2.利用银行家可以回答“是和否”的规定，不断试错学习成长。
3.相互支持，合作默契。当团队的领导者（在游戏中的身份为保安）整理出进入内圈的思路后，整个团队举债帮她达成入内圈的条件。
4.达成力超强——在帮助保安进入内圈的过程中，出现了现金十分吃紧的情况。由律师2摸了一张命运牌——市场收购3-2型的房子。销售经理和it经历立马把手头的固定资产换成现金。
5.整体学习能力强——利用了规则送银行家可以免费回答“是和否”的条件，不断试错从而能总结出整个游戏的记账规则。
点评：
1.这是个配合超级默契的团队，内部轻松的气氛能充分激发创造力。团队领导人对于每个人都尽情diss，每位成员也都能表达自己的想法。
2.团队领导人以整个团队利益为出发点——大格局成就大视野。利益到每一位成员，从实际层面看是传播领导想法最好的途径之一。
3.团队中每一位成员都以团队的利益为中心，在自己有能力的情况下都能以团队的利益为自己的利益。明确锅里和碗里的关系——锅里有碗里才能有啊~内耗少，效率高。
4.团队中成员性格刚柔并济，乾坤互补。团队中有负责项目达成的人、有贡献点子的人、有随和而调剂气氛圆融关系的人也有默默实干细心的人。
5.团队中有市场人员也有风控人员，或许我们可以把风控的焦点放在如何做好每件事情。这样可以获得更加多的有利机会。
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