转眼参加工作四年了，现在这份工作也快两年。刚刚过去的述职答辩，对自己是一个触动。两年的考评周期，这时间说长不长，说短不短，比起同龄的优秀者还有不少差距，怎样督促自己，能够及时赶上需要一个有效合理的个人规划。细想之前的规划总是只看眼前不够长远、总是需求驱动而非信念驱动，造成的结果往往是规划不够合理，行动往往比较急功近利，不能持续发力，难以形成后劲。
考虑到这里是一个比较合适的地方，在这个小空间内完善自己的个人规划，不断的审视和督促自己。

1. 工作业务方面

三十出头的年纪如果还处于公司的最底层是一件很尴尬的事情，尤其是对于内心还有所追求的自己来讲，工作不好总是不够安心，所以把工作放在规划的第一个方面。
概括来讲：

1）完成从软件方向向硬件方向的转型

这个过程不是一口吃个胖子，但必须立刻开口吃才行，早吃早胖；
要从两个方面突破：1. 整体方案设计，硬件部分要懂得全，懂得全，细项先不要懂多深；2. 突破关键技术，比如处理算法的FPGA实现，目前只能实现基本功能，上层函数还需要封装处理，理想情况下所有处理都应该在FPGA中实现，固然会增加一些资源消耗，但整体应该效率更高。

2）熟悉现行体制下的科研流程

由于没有走完过项目研制过程，对于流程中缺项特别多，必须尽快补上。量化上，各个阶段需要的文档都要写一遍，知道每个文档结构、目的、注意事项等。

3）做人要低调谦逊

换了领导要适应好角色，调整好心态，应该认识到现在的领导虽然年龄相近，但进入行业早，工作能力确实在自己之上，很多地方需要学习，需要做的是如何从他的角度考虑问题，辅助做好工作，对他而言也正是需要自己为他添砖加瓦的时候。这时候的鼎力支持是雪中送炭，他绝对没必要对自己形成负面影响。

4）在别致的地方出彩

发文章、申请专利、合作出书、学术团体兼职等都属于这类，如果能将工作和这些结合起来最好不过了。

2. 个人全面发展方面

人的社会属性注定了个人的价值不仅仅在工作业务中呈现，也体现在方方面面，公司的晚会出彩能让人记住你，体育活动出彩也能让人印象深刻。对自己而言，这些方面都是挑战，但没有挑战人人就都可以出彩了。一句说的很好的话：“大部分成功取决于个人的努力程度，因为远远未到拼天赋的时候”，所以坚持训练总是能够达到出彩的目的的。重点是“坚持”二字，但如果乐在其中，想必就没有什么难度了。
认真想了下，还是在羽毛球和简单的舞蹈唱歌方面努力一下比较好。虽然现在公司篮球氛围好，但随着年龄增长，愈加认识到羽毛球才是一生的运动方式。唱歌还是以标准唱法为主，别弄那些搞笑的很low的影响个人定位的歌曲，标准是不但唱准，要完全不看歌词，能够根据音乐配合好。

祝福自己，也相信自己。