
古语说得好,“亲兄弟,明算账”。很多事情,一旦涉及到利益,如果没有合理分配好,很容易引起不必要的冲突,当冲突产生时,许多所谓的感情,可能会变得脆弱不堪。
前几天,分行的同事和其他分行的同事合作开了一个租单。结果因为业绩分配不当,引发了一些不愉快的事情。
事情是这样得,当时其他分行的同事有客户看房,当时比较晚,该小区负责分行已经打烊,同事就自己联系租客看房,因为房子是租客转租,而且这个租客刚好是在我们分行同事的促进下成交,所以同事就自己联系看房。结果客户看中,第二天就签了合同。合同签好后,就会涉及业绩分配问题,负责该小区的分行的同事觉得我们同事在没有联系他们的情况下,自己去带看房子,因为小区是他们负责,所以他们应该获得百分五十的业绩,同事只能从客方业绩中去分配业绩。
客方就不乐意,凭什么盘方什么都没有做,只是签个合同,谈价格,沟通租期这些都没有参与,没有理由分配这么多业绩。说的不好听,他们如果自己约业主过来签合同,那么根本没有什么事。说白了他们最多只能分百分二十五的业绩。现在什么都没有做就有业绩还不满足,还想全部吃掉。
正常来说,我们分行的同事这个时候应该算是盘方,从盘方的业绩中去获得业绩。但是在得知业绩纠纷的时候,她觉得很烦,就表示让他们随便分,她无所谓,哪怕不分也没有关系,没必要为了一点点业绩闹得大家不愉快,毕竟大家都是同事。结果被客方同事好好“教育”一顿,我们好心好意帮你争取业绩,你老一副事不关己的样子,不要业绩,是不是傻?
同事很不解,于是就询问我做得对不对?当时我的反应也是,“你是不是傻,同事是同事,业绩是业绩,本来就是你应得的,干嘛不要?”同事说,“我们公司不是说互动合作吗?为什么还会发生这种事,对我来说,因为业绩搞得大家不愉快,很烦得!”“是啊,是很烦,但是这就是人性,一旦涉及到利益,就会展示它丑陋的一面,我们经常抱怨客户业主都是以利为本,同事又何尝不是呢?”同事继续追问“那为什么我们分行同事就不会呢?”“因为分行同事不一样,大家在一起工作这么久,都有感情了,所以不会因为一点点利益而发生不必要的冲突。但是其他分行的同事,因为彼此虽然有合作,但是接触的还是不多,所以感情基础不是那么深厚,所以没有太多的感情基础。所以不要太过于感情用事,该争取的利益还是要争取。”
但是其实,自己当时还有一句话没有说完,那就是如果利益够大的话,哪怕是一个分行朝夕相处的同事,也可能会发生冲突。当时觉得不应该破坏同事的美好认知,所以没有说完。
其实我自己也很迷茫,在同事和利益的宿舍中,到底哪个更加重要。时常听到听到一些公司因为内部恶性竞争,导致内耗过于严重,而导致公司不堪重负,最终走向灭亡。
前段时间,也听过一个例子,说某地产员工在得知同事客户看中某小区房子,条件谈妥,准备签合同,结果该员工将同事殴打进医院,随后自己联系同事客户,最终促成交易。
都说谈钱伤感情,不要轻易和熟人合伙做生意,因为这当中的成本还包括彼此的感情。一旦失败,赔的不仅仅是金钱,同时很可能失掉彼此深厚的情谊。
因为哪怕是夫妻之情,也可能因为一套房子而断送。再深厚的感情,有时候也很难禁得起金钱的诱惑。
当然,我还是相信人性本善,可能会被一时的利益蒙蔽双眼,做出不合理的行为。但是终有一天,他们也会幡然醒悟,“原来除了利益,彼此的羁绊才是最重要的”。过于计较一时的得失,很容易变得不讨人喜欢,因为这种“锱铢必较”,一点点小利都要算得清楚明白,但是利益总有消磨殆尽的一天,而彼此的友谊确是可以亘古长存。
题图摄影:Alexas_Fotos
题图授权基于:CCO协议
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