今日据新京报报道，云南昭通的一位80多岁的老人因感冒咳嗽气喘，老伴到村里的卫生室去开药，被村医拒绝了。而村卫生室医生也因此事已被停职调查，整件事情经过请听我到来，来谈谈你的看法。
事情的起因
据老人的妻子说：“到卫生室的时候，门是关着的，没有找到那个医生，然后我又请人打了个电话给她，
医生说她到了一个村里去了，她说太冷了，我们三个就去找了火烤，烤了火之后医生还在车里面坐着，坐了半个多小时。”
乡委书记说：“这位医生做法是肯定不对的，她再怎么忙都要把老百姓的事情放在第一位，是应该给老人家看病，这个村医生已经登门向这家人道歉了，现在已经停职了，现在卫生院已经在调查，调查出来是什么结果再说，是不是一个人做三个人的工作也需要问一下卫生院。”
当事医生的丈夫说：“确实是我的妻子一个人做三个人的工作，这个地方找不到村医生，医院也尽力在找，找来的人都坐不住，在当地也找不起来，就她一个人上班，有时候她还要去扶贫工作，她现在是暂时停职调查，乡医院派了医生来村里暂时来上班。”
可见这位村民被拒诊的原因及有关部门对涉事村医停职检查的处罚！
村民求医被拒 折射出农村医疗困境
村医的主要职责就是为村民提供便捷的一般性医疗服务，这即是乡村医生的使命所在，也是乡村医生作为三级医疗卫生网网底的功能表现！
村民求诊开药被拒的行为，是村医的不负责任的体现。特别是一些偏僻的农村及山区，道路闭塞，交通不便，村民一端不适，第一时间就是找本地村医求治，故农村医疗作为我国多层次医疗保障体系的重要环节，始终受到医疗发展与改革的重视。
但是从该涉事村卫生室村医核定三名，但实际正常上班只有一人的尴尬现实中，折射出村卫生室即留不住人，又招不来人的现实版农村医疗发展困境！
村医渎职拒诊 反映了村医现实的悲哀
针对村医拒诊的原因分析，一方面不排除在基层推行药品零差价后，村医卖药不赚钱。而且又由于地方财政补助的缺失或滞后，村医在医疗中承担风险同时，恰面临无利可图的现状，严重损害了村医的医疗积极性。
另一方面，由于公卫经费的逐年上涨和正常拔付及卫生院为了争公卫名次的冲动，迫使村医在卫生院的严格督导及考核下，把主要工作重心从医疗转向了公卫。而且公卫的要求做实与细化，又迫使村医改变了以往坐在卫生室等病人上门的旧习惯，背着随访包走村入户地收集公卫项目数据，以期完成公卫的真实与规范，成了乡村医生的日常工作常态。
故从中可以看到，这虽是村医拒诊不容忽视的原因，但也是应该亟待破解的乡村医疗难题！
村医停职检查 管理部门也应该反思
从上述案例中村医由于拒诊被停职检查，该引起反思的不仅仅是涉事村医，而这也包括村医主管部门。因为在过去的2018年，国家卫健委的有关官员多次公开发声：力图纠正基层医疗卫生机构过度偏重于公共卫生服务的倾向；家庭医生签约服务以医疗为主。但是基层的实际情况，在有关主管部门的指导下，乡村医生的主要工作还是偏向于公卫为主。这也是近年来村卫生室诊疗人次差强人意的主要原因。
把乡村医生从公卫中解放出来，不要让公卫捆绑住乡村医生的手脚，才是真正让村医有时间、有精力为村民提供一般性医疗服务，才是解决村民的迫切需要，更是还村医的本职所在！
村医由于拒诊被停职检查的处罚，板子不应打在村医一人身上！现阶段村医分身乏术的现状，更应该引起有关部门的深思，基层医改的重点与方向，是如何重建农村医疗的可及性发展，才是破解基层看病难的关键所在！
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