宇宙内事要善摆脱。
一时话题“996”终于开始凉下来了。所以我们可以讲点其他的话。
996制度虽然早就存在，并且一直运行，但公然制度化，摊在阳光下，人们的内心还是无法接受。
为什么有企业可以直接说：
你要拼，不然你绩效低，会被叉出去；
你拼了，你身体会差，拼不动，直接叉出去；
或者你拼了，升职加薪，性价比变低，还是叉出去。【引用邮件“我们以后统称三类人”】
延伸一点就是：需要的是永远年轻永远热血拼搏且“性价比”高的“人力资源”
逻辑闭环的“三类人”
因为
一切商业经济的繁荣和凋零，归根结底是人口结构所致。
经济迅猛增长不是正常状态，只是短期的表现。人口结构足以解释3000年来经济波动与王朝更迭。科技的发展一度给人带来乐观的幻想，这是我们的本能。
工业经济时代，企业视员工为成本。
知识经济时代企业，企业视员工为具有竞争力的资源。
从现存企业家言论中可以看出他们自己的精神状态。
宏观认识无法改善微观个体所遇到的具体困境：饮食男女与三观。
面对不爽，职场人有三种选择：
A.正面刚：胜留败走
B.曲线刚：消极怠工
C.精神刚：欲走欲留，还不是看爷爷心情
宇宙内事要善摆脱。 一时话题“996”终于开始凉下来了。所以我们可以讲点其他的话。 996制度虽然早就存在，并且一...
小窗幽記 集峭篇 一〇、宇宙内事，要担当，又要善摆脱 宇宙内事，要担当，又要善摆脱，不担当，则无经世之事业；不摆脱...
《小窗幽记》中有句话说：“宇宙内事，要担当又要善摆脱。不担当，则无经世之事业；不摆脱，则无出离之襟期。” 偏执之人...
宇宙内事要力担当，又要善摆脱。不担当，则无经世之事业；不摆脱，则无出世之襟期。《菜根谭》 1 反思一：丢三落四造成...
宇宙内事要力担当，又要善拜托 不担当，则无经世之事业 不摆脱，则无出世之襟期
顺利入职 摆脱丧情绪 努力开心吧！
《菜根谭》里说：宇宙内事要力担当，又要善摆脱。不担当，则无经世之事业。不摆脱，则无出世之襟期。 就是说，人活在世上...
场内场外。有时场内看上去斗得刀光箭影，其实真正的斗争却在场外。场内的斗争大家都看得到，场外的事却是不可说，不可说。...
功名富贵，直从灭处观究竟，则贪恋自轻；横逆困穷，直从起处究由来，则怨尤自息。 宇宙内事要力担当，又要善摆脱。不担当...
人，摆脱不了人性的枷锁。 这个枷锁，就是人的本能欲望。 当这个欲望，超出了善的限度， 就走向了恶，善...
本文标题：职场内事善摆脱
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