定位这个词，以前在工厂打工的时候,基本不知道定位是什么意思，它能起到什么作用，因为那时的手机还没有现在这么发达，没有卫星定位功能。
直到后来进入一家企业工作后，通过接触了营销工作岗位之后，便弄清楚了定位在工作中的作用。
不管我们从事什么行业，如果没有明确定位的人，那么这个人就一定不是好员工，而且这个人不会有什么 竞争力，工作也不可能有好的效率。（微信公众号）
定位是工作的方向，是指导工作的指南针，没有定位的人就是混日子，类似于今朝有酒今朝醉的感觉。工作没有秩序，出现问题也不知道怎么处理。可以说是没有工作效率的人。（黄锦宣或者SWJBH0660）
但是很多人会认为，我是打工的，我又该怎么定位自己呢？上班还需要定位么？其实有这样想法是完全错误的。
像之前分享的文章《用户思维，提升员工与老板关系的秘籍》谈到，从用户思维的角度，员工的定位首先要找到你的用户是谁？
而员工的用户就是老板，因为从商业的角度分析，谁花钱谁就是用户，员工是老板花钱雇来的，那么老板就是员工的用户。
用户思维所遵循的是以用户为中心，站在用户的立场。那么上班工作的人想要获得更多的收益，就必须以老板为中心，站在老板的立场去工作。你才可以获得老板的赏识，从而获取更多的机会。
用户思维关于定位这个问题，很多人还是弄不清楚的，用户思维是适合于任何行业和个人的，有利于创业，同样有利于打工。
今天就拿一个生产企业做例子，同一个产品，市场的定位不一样，用户也会不一样的。
如果你的销售定位是渠道代理，那么你的用户就是代理商，那么相关的宣传方案和获取用户的渠道就会不一样。
如果你的销售定位是零售，那么你的用户就是消费者，同样宣传方案和获取用户的渠道也会不一样。
同一个产品可以有不同的用户，取决于你的销售定位，批发商面对的是商家，零售商面对的是消费者。
从商业的角度，批发商获取用户不可能通过消费者的渠道去获取，而零售商获取用户则不可能通过零售商的渠道去获取，肯定是通过店铺或者网店去销售产品的。
所以不管从事什么职业，从事什么岗位，定位都是提升创业和工作效益的指南针啊。
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