事实:当你的考核指标中有关键指标是不可控的时,该如何去做。
感觉:沮丧,烦躁,没意思。
演绎:这个考核方案真不靠谱,作为被考核者都无法控制的指标干嘛用来评价和考核我们!
想法+行为:再去认真了解下指标,确保可控的控制住,不可控的随他去吧。这样自已工作是不是还轻松些了。
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事实:当你的考核指标中有关键指标是不可控的时,该如何去做。
感觉:沮丧,烦躁,没意思。
演绎:这个考核方案真不靠谱,作为被考核者都无法控制的指标干嘛用来评价和考核我们!
想法+行为:再去认真了解下指标,确保可控的控制住,不可控的随他去吧。这样自已工作是不是还轻松些了。
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本文标题:2018-5-31
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