如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。这个人不在乎是不是营销人员、推销员、设计师、程序员，无论是谁；他们的写作技巧会对此有益。
—— 重来 Rework
几年前曾经粗略翻过这本书，很多人都说这本书写得特别好，但当时翻了几页感觉很鸡汤，并没有从中吸取到什么有营养的东西，所以就扔一边了。不过上面这句话现在觉得挺对，看来这本书也可以找时间再翻翻看，说不定几年之后我会有新的感悟呢。
说到鸡汤，什么是鸡汤呢，就是那些试图通过一些故事阐述一些道理的文章，看上去好像说得很对很有道理，但实际上往往逻辑混乱经不起推敲。所以鸡汤偶尔翻翻还好，但真想当成精神食粮就要出大问题了。
举个例子，刚才搜到的，两个矛盾的鸡汤，请大家体会一下：
一个年轻人去公司应聘，老板告诉这群求职者千万不要打开一扇门，大家答应下来。老板走后，只有这个年轻人打开了一扇门，里面有一张纸条：你被录用了！
一个年轻人帮老人看东西，老人说不能打开，年轻人就老老实实地没有打开。老人回来，笑着问他，“你没打开吧？你真是一个好人。”然后给了他很多钱。
读完了这两个故事，好像说得都很有道理呀！那么问题来了，我以后究竟是应该打开还是不打开呢？
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