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找亮点解决问题法

找亮点解决问题法

作者: 寄于心 | 来源:发表于2022-11-25 06:55 被阅读0次

    找到亮点,推广亮点,就有可能解决问题。
    亲眼见证一个成功的案例,一个被爹妈,老师,孩子本人,同伴们都认为一身缺点,没有什么优点的孩子,在我引导的团队作用下,发生了巨大转变,成了一个对自身有认同,对学习和生活有要求的娃。班主任使用的就是不找病根、而找亮点解决问题法。
    他来自教师世家,父亲是班主任老师的同事,要求高,超过孩子本人的承受能力,从小的养育方法不对,又不能把小时候重新来过一遍,到青春期这个时段了是不是就得干现在的活。一直强调历史,背景,家庭原因, 感觉就是找借口,而班主任却自认为是个不找借口的员工。使命必达源于能找到亮点。
    跑得快,动作迅速,课堂里他趁着老师转身写几个字那会,可以教室里溜一圈惹他人麻烦。快可以是个亮点。从运动会练短跑项目开始,到上下楼快速去办公室去教具,为同学们跑腿印东西,成为大家生活中离不开的助手,他感觉到被需要了,很有自豪感。到鼓励他每天替大家做件小事,当他坚持到第二个月的时候,他不做件事就不离开教室,有一天,走到路上还回来,他感觉少做了一件什么事情,他回来把教室电源,窗户检查一遍,跑开了。当然,期间,他所在的队员一周一次总结他的贡献,一月一次感谢他的付出,这种推动力功不可没。慢慢地,同学们都愿意去助力他完成一些学习任务,领着他好好听课,最终,他尝到了收获的喜悦,由他律变成了自律。在自己的学习生活中不断刷新自己的纪录。
    有一派心理治疗方法,叫焦点解决短期治疗,简称焦点疗法。就是这个找亮点,推广亮点的方法。在商业上,管理上,它都应该有用武之地。
    仔细思考,这与一个观点:每个人毕生所追求的都是被看见(得到脱不花称之为打追光)是一个道理,观察差异,被发现亮点,是每个人内心深处的渴望。每个人内心深处的渴望。若大家看不见,他便主动做些离奇古怪的行为动作来刷他的“存在感”,显示他的与众不同。他骄傲的地方,你发现了,还传播了;他自卑的地方,你以另一个视角发现了不一样的美,还强化了;他内外不一致的矛盾,你发现,还安慰了;你向阳而去,找到阳光。定能解决很多问题。

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