托管老师

            现在在城市的每一个角落，都是随处可见的晚托班。尤其是学校周围，门面房、单元房、甚至地下室。只要靠近学校，只要能放的下孩子，都可见到托管班的影子。我也是个托管老师，在学校附近租的单元房，六楼，有电梯。这个小区的人很多，托管也有很多家。据了解这个小区的托管老师都是以前在学校任教的老师，后来一直解决不了编制问题辞职了。比如白老师，读的师范专业，回到学校教书四五年，没有也没有编制，工资从八百涨到一千。没成家以前还可以，衣服买三五十块钱的，化妆品买十几块钱的，日子能过得去。但是成家有了孩子情况就不一样了，各种花销，老公也不是富二代，家里需要两个人一起赚钱，所以忍痛离开学校自己创业。在小区找了个单元房，投资了三万块钱，买了桌椅板凳，锅碗瓢盆开始招生。因为在学校里带过课，对孩子又比较细心，所以家长们也就很放心的将孩子托付给白老师了。开始招了七八个孩子，虽然不同的年级不同的学校，但是人数少也能照顾的来。孩子能课后作业质量也很好。慢慢的孩子越来越多，一到写作业的时候每个人在同一时间内都有不会的问题，于是在老师周围围了一大圈，你也问我也挤，乱哄哄的谁也做不好作业了。没办法就要再雇人帮忙。我以我所在的城市为例，晚托班的收费是450元左右。如果白老师一个人带10个孩子，还能带的过来，超过10个就要聘老师了。十个孩子的收费是4500元，去掉房租一千，孩子们吃饭少说一千多，再给孩子们买点小奖品和复习资料，也得300块左右。一个月还能剩接近两千块钱。如果是秋季班，冬天的菜比较贵，还剩不下这么多钱。如果聘一个师范生帮忙带课，本地工资是八百到一千，也就是需要增加三到四个生源，才能够给老师开工资的。这样两个人带20个孩子，白老师自己能剩接近三千块钱。可是问题又来了，夏天空调，冬天暖气，把多赚的钱又支付完了。为了能多一点收入就必须再多收学生，可是学生多了，管理就成了大问题，空间小，学生多，聘的教师业务能力差。导致学生作业质量不高。但是哪个经营者不明白，质量是生存之本。为了提高学生质量就想办法提高师资力量，帮助新老师分析学生，交给管理学生办法，辛苦一年，老师终于从小白变成独挡一年的成手，接着就辞职了。自己找个地方开了一家托管，还带走一部分学生……就这样托管越来越多……

        别的地方不知道，在本地学生数量在20到40人之间的托管占托管总数的百分之七十左右，大多数都是这种温不温火不火的状态。开办者的收入最多不过三四千，开支也不小。每天工作时间在下午3点到晚上10点之间。孩子成绩没考好，家长来找，愿老师没给带好，磕磕碰碰就更是要命的问题了，所以尽心尽力的每天也是提心吊胆的。在托管班上班的老师工资一千左右，每天想的都是学会了自己去开。正所谓隔行如隔山，别的行业不了解，托管这个行业现在就是鸡肋，食之无味，弃之可惜！