昨天，我列举了我见过的5类审计人，正如我所说的，5种人各有特点，但是都有一些优点值得我们去学习，有一些缺点需要我们反省改进。我总结了一下，至少有三点启发：
一、审计专业能力是基础
“眼高手低”型、 “漫不经心”型，他们之所以能够在职场中游刃有余，最关键的就是因为他们有很强的审计专业能力。虽然这三类人在工作态度上，都不是特别端正，但是他们拥有审计最核心的专业能力，所以，他们仍然能够在职场中还有不错的一席之地。因此，作为我们审计人而言，最重要的事情就是不遗余力地提升我们的审计专业能力。
二、保持开放和沟通，可以补充专业的短板。
我观察边做边玩型的人，发现他做审计方案时，如果他对那个审计项目甚少，不知道如何下手的时候，他就会一直向人请教，跟别人讨论沟通，直到他能够明确知道如何去做，并且做出成果为止。他除了和同事、下属保持沟通，也积极和领导进行沟通。也许他的专业技能不是最好的，但是因为他这种开放的沟通的态度，使得他做的审计项目，结果一般都比较能够被大家认可，并深得领导满意。
三、既要埋头苦干，也要抬头看路。
审计是一个苦活儿、累活儿，需要我们踏踏实实钻到审计项目中做事情，如果我们还能加入一些自己的思考，那么成长起来会更快。最明显的对比就是埋头刻苦型和肯学肯思考型：只做事不思考的人，有的时候虽然也能够做出成果，只不过他要比别人付出多得多的辛苦和努力。我们不反对努力，但我们也要考虑效率。当我们在做项目的时候，我们要抽空停下来想一想，这个项目这样做对不对？有没有更好的方式？这样的经验，还可以用在什么地方？通过这不断思考、总结，会让我们能够更快得到提升。
很多人在总结有一些重大财务造假案例，为什么一开始没有被审计发现的时候？一个重要的原因就是，那些接触到核心的基础信息的人往往是一些缺乏经验的审计新人在做，他们可能已经很勤勉了，但是因为专业能力限制，导致他们无法发现这种造假。这些新人将经过整理、过滤的信息再传递给有经验有专业的人士判断，而这些专业人士因为没有接触实际业务，往往难以有所发现。当然这又涉及到效率和效果权衡的问题。
我想说的是，既然打算做审计人，打算在这条路上更好发展，那么除了提升自己的审计专业能力，还要保持开放沟通的态度，同时尽可能多接触参与实际项目！多学习！多沟通！多实践！多思考！
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